¿Te han despedido estando de baja laboral? ¿Has tenido un accidente con el coche y necesitas ampliar la baja? ¿No sabes qué hacer para que un médico haga un informe sobre tu estado de salud para obtener la prestación que te corresponde? ¿Tienes dudas acerca de tu baja maternal?
Sabemos que con la salud no se juega y por ello intervenimos si la mutua se niega a darte la baja o si intentan hacer que vuelvas a trabajar antes de recuperarte.
Una baja médica puede generar muchas preguntas: qué documentación necesitas, cómo afecta a tu nómina, qué ocurre si la empresa no está de acuerdo o qué puedes hacer si tienes problemas con la mutua o la Seguridad Social. Con onLygal Abogado de Familia, puedes contar con orientación legal para entender tus derechos y saber cómo actuar si en el futuro surge un conflicto cubierto.
Un seguro sirve para protegerte de los contratiempos que puedas tener en el futuro. Si ya tienes un problema, llámanos gratis al 935 202 220 o déjanos tu consulta y te ayudaremos a encontrar el servicio legal que necesitas.
Es importante tener bien atada la relación laboral que tienes con tu empresa y tener claras las condiciones que has pactado.
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Si te han despedido y no estás de acuerdo con las causas que te da la empresa, no te quedes de brazos cruzados. Reclamamos en tu nombre.
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Asegúrate de que se respetan tus derechos si has tenido un accidente en el trabajo y necesitas pedir una prestación o quieres reclamar una indemnización.
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Si tu jefe te hace la vida imposible o tienes un compañero que hace lo que puede por hundir tu trabajo, necesitas resolver la situación cuanto antes.
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El plazo mínimo de duración son 4 meses y la duración máxima 5 años.
La ley solo establece un límite máximo de duración de la excedencia de 3 años, en ningún caso limita una duración mínima.
Se tiene derecho a percibir una prestación económica equivalente al 100% de la base reguladora de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales. Este tipo de prestación económica corresponderá al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
Se puede solicitar una excedencia voluntaria en cualquier caso y para cualquier causa.
La cantidad de la prestación económica pagada por la Seguridad Social es del 100% de la base reguladora por contingencias comunes, es decir, el 100% del salario quitando los conceptos no cotizables.
