¿Tu jefe no para de hacerte comentarios obscenos diciéndote que le tienes que agradecer que te haya ascendido a encargada? ¿Recibes constantemente insultos por parte de tus compañeros a causa de tu orientación sexual? ¿Crees que sufres mobbing laboral? ¿No sabes cómo denunciar el bullying laboral que estás sufriendo?
En onLygal te asesoramos y defendemos tus intereses ante esa situación de acoso laboral.
Una situación de acoso laboral puede afectar a tu estabilidad, tu salud y tu vida personal. Saber cómo documentar lo que ocurre, qué pasos dar y cuándo pedir ayuda legal es clave. Con onLygal Abogado de Familia, puedes recibir orientación jurídica y apoyo si en el futuro surge un conflicto cubierto relacionado con tu entorno laboral.
Un seguro sirve para protegerte de los contratiempos que puedas tener en el futuro. Si ya tienes un problema, llámanos gratis al 935 202 220 o déjanos tu consulta y te ayudaremos a encontrar el servicio legal que necesitas.
La salud es lo primero: no te quedes con las dudas si necesitas coger la baja y si tienes problemas con la empresa o con la mutua, te ayudamos.
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Si te han despedido y no estás de acuerdo con las causas que te da la empresa, no te quedes de brazos cruzados. Reclamamos en tu nombre.
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Asegúrate de que se respetan tus derechos si has tenido un accidente en el trabajo y necesitas pedir una prestación o quieres reclamar una indemnización.
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Es importante tener bien atada la relación laboral que tienes con tu empresa y tener claras las condiciones que has pactado.
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Cuando se siente que la dignidad como persona está siendo vulnerada, ejemplos como amenazas, coacciones, difamaciones, asignación de tareas con plazos irreales, exclusión, ridiculizar, castigos…
Es toda conducta que constituya agresión o persecución continuados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y el resultado sea la humillación, maltrato o deshonor del afectado, o bien que amenace o perjudique su situación laboral.
