Las bajas laborales pueden deberse a una enfermedad física o a un aspecto psicológico como ocurre con la baja médica por ansiedad. Si el médico te ha dado una baja por este motivo, es necesario que conozcas todos tus derechos para que puedas ejercerlos.
La ansiedad puede tener efectos importantes en tu trabajo y en tu vida personal que pueden suponer que necesites un periodo de descanso. Algunos de los síntomas más habituales son los siguientes.
- Baja autoestima
- Reducción de la motivación
- Mal humor
- Imposibilidad de concentrarse
- Irascibilidad
Aunque son efectos no tan evidentes como en el caso de los efectos físicos, sí que pueden alterarnos y tener consecuencias sobre nuestro trabajo.
¿Qué derechos tienes estando de baja laboral por ansiedad?
Si te han dado la baja laboral por ansiedad te harás muchas preguntas como ¿Cuánto voy a cobrar? ¿Cuánto dura? ¿Puedo viajar o hacer otros trabajos mientras estoy de baja? Vamos a responder a todas tus dudas.
¿Cuánto se cobra estando de baja laboral por ansiedad?
En primer lugar, debemos distinguir si la ansiedad deriva del trabajo o no, puesto que no se cobra lo mismo en el caso de una baja médica debida a una enfermedad común que en el caso de una enfermedad laboral (directamente relacionada con el trabajo). En el primer caso (enfermedad común) no se cobra la prestación por incapacidad temporal durante los tres primeros días, a partir del cuarto se cobra el 60% de la base reguladora hasta el día número veinte y del día veintiuno en adelante se cobra el 75%. En el caso de enfermedad laboral se cobra desde el día siguiente al de la baja y se calcula aplicando el 75% sobre la base reguladora.
La base reguladora la podrás ver en tu nómina del mes anterior en los conceptos “Contingencias comunes” o “Contingencias laborales”. Además, los porcentajes que hemos visto podrán ser aumentados en función de lo que regule en convenio colectivo que se aplique a tu sector.
Para poder cobrar las cantidades que hemos detallado deberás haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años tanto si trabajas por cuenta ajena como por cuenta propia para los casos de enfermedad común. Sin embargo, en los casos de enfermedad profesional o accidente laboral no será necesario un periodo de cotización previo para poder recibir la prestación estando de baja.
En cuanto al plazo que puedes estar de baja es de 365 días y se podrá prorrogar durante 180 días más si existe una posibilidad de recuperación.
¿Se puede salir estando de baja por ansiedad?
Por lo que se refiere a los viajes en los casos de ansiedad puede que el terapeuta que te trate te aconseje salir de casa y viajar para relajarte y desconectar. También podrás hacer otras cosas como deporte individual o colectivo para poder recuperarte y estimular tu organismo. Se recomienda la autorización por escrito del médico.
En el caso en que tengas duda sobre tus derechos estando de baja, existan conflictos con tu empresa o necesites asesoramiento legal contacta con un abogado especializado en derecho laboral que te ayude y te oriente. Descubre más sobre la baja laboral por ansiedad.
¡Abogado especializado en derecho laboral!
