Contrato media jornada: ¿Qué ventajas tiene para el trabajador?

La necesidad de conciliar vida profesional y vida familiar hace que algunas personas opten por un contrato de media jornada. Por otro lado, las dificultades que siguen existiendo para encontrar trabajo han supuesto que muchos trabajadores en paro acepten trabajos a media jornada para lograr tener ingresos. Evidentemente, los ingresos con un contrato de media jornada serán inferiores, pero también se podrán disfrutar algunas ventajas.

Qué se debe tener en cuenta antes de firmar

Con el contrato a media jornada, como con cualquier otro contrato de trabajo, es preciso tener una serie de precauciones antes de firmar como las que te proponemos a continuación:

• ¿Qué es un contrato a media jornada? El contrato a tiempo parcial o a media jornada es aquel que según el Estatuto de los trabajadores se celebra por un números de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo.
• Busca información de la empresa. Esto lo tendrás que hacer incluso antes de hacer una entrevista, para conocer a la empresa, saber a qué se dedica y cómo puedes encajar en el puesto ofertado. La información de la empresa la puedes buscar en internet en la propia página web de la empresa o en las redes sociales que resultarán muy útiles para conocer la opinión de sus clientes.
• Lee atentamente el contrato de trabajo. Esto es fundamental para cotejar si contiene todo lo que has acordado con la empresa. Tómate el tiempo que necesites y si tienes dudas pregunta a la propia empresa o a un abogado laboralista de tu confianza.
• Coteja los elementos básicos del contrato a media jornada: datos de la empresa, tus datos, tipo de contrato (indefinido, temporal etc.), jornada de trabajo (en este caso, media jornada), días de trabajo (lunes a viernes o lo que corresponda), salario (y que se especifique si es bruto o neto), vacaciones, categoría, convenio colectivo aplicable, lugar de trabajo, duración del contrato para el caso de los contratos temporales y existencia o no de periodo de prueba.
• Llévate una copia del contrato. Una vez que firmes el contrato la empresa te tendrá que dar una copia firmada y sellada por ellos, una vez registrado en el Servicio Público de Empleo.

Con estas simples precauciones firmarás con seguridad y confianza.

Ventajas del contrato de media jornada para el trabajador

Si te has decidido a trabajar a media jornada ten en cuenta que aunque ganes menos dinero, podrás disfrutar de varias ventajas:

• En este tipo de contrato de trabajo se prohíbe la realización de horas extraoridinarias.
• Se puede pactar la ampliación de la jornada con horas complementarias, pero el promedio de horas contratadas en el contrato debe ser de 10 horas a la semana.
• La conversión de un contrato a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial  y viceversa siempre tiene carácter voluntario para el trabajador.
• Posibilidad de seguir estudiando. Si necesitas compaginar trabajo y estudio el contrato de media jornada es la mejor opción, tendrás tiempo de asistir a clase y, además, obtendrás ingresos.
• Conciliación. Con una media jornada podrás conciliar tu vida personal y laboral tanto si tienes hijos como si no.
• Compatibilizar varios trabajos. En algunos supuestos hay personas que trabajan en dos empresas a media jornada, de esa forma logran obtener un salario completo y diversifican su actividad. En este caso debes tener en cuenta algunas cuestiones:
  • Si, por ejemplo, tienes dos trabajos a tiempo parcial y pierdes uno podrías cobrar el paro aunque para calcular el subsidio de desempleo se tendrá en cuenta la jornada que se realice en el contrato a tiempo parcial que se mantiene.
  • Puedes tener dos contratos en empresas diferentes incluso si superas la jornada máxima de 40 horas semanales.
  • Al tener dos pagadores tendrás que hacer la declaración de la renta incluso cuando no superes el mínimo.
• Más tiempo de ocio. Con un contrato de media jornada tendrás más tiempo de ocio para dedicarlo a ti mismo y hacer deporte, quedar con amigos, leer un libro o ir al cine, entre otras actividades.

En el caso de que tengas dos trabajos a media jornada y pierdas uno, el derecho a cobrar paro dependerá de la jornada que tuvieras en el contrato que perdiste y de la que tengas en el que mantienes. 

El empresario también puede tener la ventaja de recibir una serie de bonificaciones en el caso en que contrate a una persona con un contrato de media jornada cuando se trate de discapacitados, jóvenes desempleados, personas en riesgos de exclusión social etc. Las bonificaciones consisten en un porcentaje sobre las cuotas de la seguridad social (tarifa plana de 100 euros  por la contratación de trabajadores indefinidos, reducción del 100% de la cuota a la seguridad social para autónomos o empresas que contraten a jóvenes, desempleados mayores de 45 años  etc. En esta página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social puedes consultar los incentivos.

Un contrato a media jornada te va a permitir tener una vida más relajada y con menos estrés aunque ganes menos dinero, pero en el caso en que lo necesites podrás solicitar la ampliación de jornada, buscar otro trabajo a jornada completa o trabajar en otra empresa también a media jornada.