Con la Ley de Familias aprobada por el Consejo de Ministros en la segunda lectura se confirmó que el permiso de ocho semanas para el cuidado de los hijos será retribuido. Si eres padre o madre de un niño menor de 8 años, es importante que conozcas este permiso y cómo utilizarlo.
¿Qué es el permiso parental retribuido de 8 semanas?
El permiso parental retribuido de 8 semanas es un beneficio que permite a los padres de niños menores de 8 años, tomarse un tiempo libre remunerado para cuidar de sus hijos. Este permiso se aplica a ambos padres y se puede tomar de forma conjunta o individual y de manera continuada o descontinuada.
El permiso no vale para cuidar de otros familiares, ancianos, por ejemplo. Sin embargo, la ley de familias contempla, además de este permiso, otros dos beneficios. El primero consiste en cinco días libres por enfermedad grave, hospitalización o cirugía ambulatoria que requiera reposo en el hogar del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad. Por otro lado, se establece un segundo permiso de cuatro días al año, que puede ser disfrutado en forma de horas por motivos familiares urgentes.
¿Cuánto se paga?
Durante el permiso parental retribuido de 8 semanas, los padres tienen derecho a recibir una prestación económica que cubre el 100% de su salario. Esta prestación se paga a través de la Seguridad Social y se basa en la base reguladora de las cotizaciones a la seguridad social de los últimos seis meses antes de coger el permiso.
¿Cómo se pide el permiso parental de ocho semanas?
Los requisitos para solicitar el permiso parental aún no se han establecidos, pero todo indica que serán similares a los de los permisos de paternidad y maternidad. En resumen, el trámite se puede realizar de forma online a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social o de forma presencial, en el INSS y se debe presentar el formulario de la presentación, el libro de familia o el certificado de nacimiento junto al DNI y NIE y un certificado del banco para depositar el subsidio.
Los beneficiarios también deben comunicar a la empresa el deseo de disfrutar del permiso con una antelación de al menos 10 días, o la que sea concretada en cada convenio colectivo.
¿Cuándo entrará en vigor el permiso parental?
Según esta norma europea, los Estados tenían hasta agosto de 2024 para implementar las medidas de remuneración adecuadas para el permiso parental retribuido de 8 semanas. Actualmente ya esta en vigor esta medida.
Subsidio de 100 euros por hijo
La Ley de Familias también amplia la renta de crianza de 100 euros al mes para familias con hijos e hijas de 0 a 3 años.
En conclusión, el permiso parental retribuido de 8 semanas es una importante medida que brinda a los padres el tiempo y el espacio necesarios para atender a sus hijos en los primeros años de vida. A través de esta normativa, se permite que los padres y madres puedan conciliar la vida laboral y familiar sin tener que renunciar a su carrera profesional. Si quieres saber más sobre tus derechos como madre o padre, te contamos todas las clave de la nueva Ley de Familia en este artículo.
Si tienes hijos menores de 8 años y cumples con los requisitos necesarios, te invitamos a informarte sobre tus derechos y solicitar este beneficio. En onLygal contamos con abogados que están disponibles para ayudarte a resolver tus dudas sobre estos y otros puntos de la Ley de Familias.
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