El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España se ha actualizado este 2025 y ha beneficiado a 2,4 millones de personas trabajadoras. Esta subida supone un incremento de 50 euros mensuales y 700 euros anuales más de nómina. Pero ¿Cómo se determina su valor en nuestro país? La fórmula que se utiliza para calcular el SMI se basa en diversos factores económicos, tales como la inflación, el crecimiento del PIB y la productividad laboral.
En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre la remuneración mínima, desde cómo debe aparecer en tu nómina, hasta los embargos implicados.
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¿Cuál es el Salario mínimo interprofesional en España en 2025?
El SMI se establece por ley y se actualiza anualmente en función de la inflación y otros factores económicos. Concretamente este año, el salario mínimo interprofesional publicado en el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025, es de 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas –16.576 euros brutos al año-, para un trabajador con jornada completa.
Los empleados que trabajen menos de 40 horas semanales calcularán su sueldo de manera proporcional y en el caso de los trabajadores eventuales, cuyos servicios en una misma empresa no pasen de 120 días, el salario mínimo será de 56,08 euros al día. En el caso de los empleados del hogar que trabajen por horas será de 9,26 euros por hora.
¿A quién afecta la subida del SMI?
El cambio afecta a todos los trabajadores, tengan convenio o no. Sin embargo, no todas las nóminas aumentarán, ya que el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores indica que el SMI no afecta a la cuantía de los salarios anuales superiores. No obstante, todos van a ver incrementadas sus indemnizaciones, abonadas por FOGASA.
¿Cuál será el importe mensual a pagar a la Seguridad Social?
El importe de 1.184 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.381 euros mensuales en 12 pagas. Sobre esta cuantía, la Seguridad Social fija las bases de cotización, que a raíz de la subida del SMI han quedado actualizadas.
¿Cómo debe ser la nómina tras la subida del SMI?
Tu sueldo bruto no puede ser inferior a 16.576 euros anuales, así que si tu contrato es de jornada completa recibirás como mínimo, 1.184 euros (o 1.381 en caso de 12 pagas anuales) más los complementos salariales que estén indicados en el Convenio Colectivo (en el caso de que lo tenga).
¿Cómo me afecta en caso de desempleo?
Las personas que ganen el SMI pueden acceder a la cuantía máxima de desempleo, así que el valor a recibir será de:
- 1.225 euros al mes para las personas sin hijos.
- 1.400 euros al mes para las personas con un hijo.
- 1.575 euros al mes para las personas con dos o más hijos.
¿El nuevo SMI tributa IRPF?
Para tributar por el IRPF el mínimo exigido por Hacienda es de 15.876 euros anuales y el nuevo SMI supone un sueldo de 16.576 euros anuales. Eso significa que una parte del incremento debe tributar.
¿Cómo afecta esta subida a los embargos?
El artículo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores determina que el valor correspondiente al SMI no es embargable. Así que, a partir de 2025, este tipo de procedimientos solo podrán aplicarse a las rentas superiores a los 1.184 euros mensuales.
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