A muchos trabajadores, la actual situación provocada por la crisis del coronavirus y sus consiguientes medidas, como la petición masiva de “Expedientes de Regulación de Empleo Temporales”, les ha pillado de baja laboral. Si este es tu caso, te interesa leer este artículo.
¿Cuándo me va a afectar el ERTE si estoy de baja?
Si un trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal, maternidad o paternidad y su empresa se ve envuelta en un proceso por el que se suspenda el empleo o se reduzca la jornada, sus consecuencias no le afectarán hasta que consiga el alta médica o se de por concluido el tiempo otorgado por maternidad o paternidad.
¿Qué pasa cuando estoy de baja por contingencias comunes?
En este caso el SEPE, por delegación del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social), será el que abone la cantidad correspondiente que le corresponda al trabajador por su prestación de incapacidad temporal. Cuando el trabajador reciba el parte de alta médica y su empresa continúa en situación de ERTE, entraría en dicha medida de suspensión percibiendo el cobro por desempleo.
¿En el caso de maternidad o paternidad?
En este caso, el trabajador recibe la prestación por maternidad o paternidad, que se gestionará por el INSS. Cuando esta termine, la situación será igual que la anterior, una vez finalice el periodo de permiso por maternidad o paternidad se volverá al cobro del desempleo.
