{"id":7706,"date":"2022-04-22T09:02:48","date_gmt":"2022-04-22T09:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=7706"},"modified":"2025-06-16T10:00:13","modified_gmt":"2025-06-16T10:00:13","slug":"derecho-indemnizacion-contrato-sustitucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/derecho-indemnizacion-contrato-sustitucion\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo derecho a indemnizaci\u00f3n si he terminado un contrato de sustituci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p>Muchas personas en Espa\u00f1a tienen o han tenido en alg\u00fan momento de su vida un <strong>contrato de sustituci\u00f3n<\/strong>. Pero, en ocasiones, puede no estar claro qu\u00e9 condiciones se le aplican, incluyendo el derecho a indemnizaci\u00f3n. \u00a1En este art\u00edculo resolvemos todas estas dudas!<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es un contrato de sustituci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Un contrato de sustituci\u00f3n es un tipo de contrato temporal por el cual la persona firmante acuerda realizar un trabajo durante un tiempo determinado<\/strong> hasta que la persona trabajadora que suele desempe\u00f1ar ese mismo puesto de trabajo se reincorpore. Es decir, este tipo de contrato sirve para sustituir a personas trabajadoras con reserva de puesto de trabajo.<\/p>\n<p>El contrato de sustituci\u00f3n debe incluir claramente el nombre la persona sustituida, as\u00ed como la causa que provoca la necesidad de sustituci\u00f3n. Dicha sustituci\u00f3n puede no ser completa, sino a media jornada para completar la jornada reducida de otra persona trabajadora. Eso s\u00ed, la causa por la que la que se concede la jornada reducida tiene que estar recogida entre las causas legales o reguladas en el convenio colectivo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se podr\u00e1 hacer un contrato de sustituci\u00f3n en aquellos casos donde se necesite cubrir una vacante de manera temporal debido a una promoci\u00f3n o proceso de selecci\u00f3n que todav\u00eda no ha concluido.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto dura el contrato de sustituci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>El contrato de sustituci\u00f3n tendr\u00e1 la misma duraci\u00f3n que la ausencia de la persona con derecho reserva de puesto de trabajo o que la jornada reducida que se est\u00e9 completando.<\/strong><\/p>\n<p>En caso de los procesos de promoci\u00f3n y selecci\u00f3n, el plazo m\u00e1ximo del contrato de sustituci\u00f3n ser\u00e1 de 3 meses, a menos que en el convenio colectivo se especifique otro plazo, generalmente inferior. Adem\u00e1s, seg\u00fan establece la nueva reforma laboral, una vez finalizado este contrato, no ser\u00e1 posible realizar otro contrato con el mismo objeto.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se puede realizar un contrato de sustituci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>El contrato de sustituci\u00f3n se podr\u00e1 realizar hasta 15 d\u00edas antes de que se inicie, de facto, la sustituci\u00f3n<\/strong>. La raz\u00f3n para ello es que la nueva incorporaci\u00f3n pueda familiarizarse con el puesto de trabajo que va a desempe\u00f1ar y tener los conocimientos necesarios como para hacerlo de manera efectiva.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se extingue un contrato de sustituci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p>Tal y como establece la ley, el contrato de sustituci\u00f3n se extinguir\u00e1 por alguna de las siguientes <strong>causas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mutuo acuerdo de las partes.<\/li>\n<li>Causas consignadas v\u00e1lidamente en el contrato.<\/li>\n<li>Expiraci\u00f3n del tiempo convenido.<\/li>\n<li>Dimisi\u00f3n del trabajador.<\/li>\n<li>Muerte del trabajador.<\/li>\n<li>Jubilaci\u00f3n del trabajador.<\/li>\n<li>Por muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad del empresario, o por extinci\u00f3n de la personalidad jur\u00eddica del contratante.<\/li>\n<li>Por causas de fuerza mayor.<\/li>\n<li>Despido colectivo fundado en causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n.<\/li>\n<li>Por voluntad del trabajador ante incumplimiento contractual del empresario.<\/li>\n<li>Por despido.<\/li>\n<li>Por causas objetivas legalmente procedentes.<\/li>\n<li>Por ser mujer v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Por declaraci\u00f3n de gran incapacidad, incapacidad permanente absoluta o total del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00bfVoy a recibir indemnizaci\u00f3n cuando se termine el contrato de sustituci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>No.<\/strong> Tal y como se establece en la letra c) del <a href=\"https:\/\/www.conceptosjuridicos.com\/estatuto-de-los-trabajadores-articulo-49\/#:~:text=1.,manifiesto%20por%20parte%20del%20empresario.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo 49.1 del Estatuto de los Trabajadore<\/a>s, los contratos de duraci\u00f3n determinada por causa de sustituci\u00f3n, as\u00ed como los contratos formativos, no estar\u00e1n sujetos a indemnizaci\u00f3n por finalizaci\u00f3n del contrato.<\/p>\n<p>Mientras que en el resto de los contratos laborales la persona trabajadora tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n cuya cuant\u00eda ser\u00e1 equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultar\u00eda de abonar 12 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado o seg\u00fan establezca el convenio, esto no sucede con los contratos de sustituci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tal y como te hemos contado, los contratos de sustituci\u00f3n est\u00e1n sujetos a unas condiciones espec\u00edficas que no aplican a la mayor\u00eda de las modalidades de contratos, incluyendo la falta de indemnizaci\u00f3n a t\u00e9rmino del contrato. En <strong>onLygal<\/strong> queremos ayudarte y, por eso, ponemos a tu disposici\u00f3n a nuestros <a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/contratos-y-condiciones-laborales\/\">abogados especialistas en temas laborales<\/a>. \u00a1Contacta ya con nosotros!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchas personas en Espa\u00f1a tienen o han tenido en alg\u00fan momento de su vida un contrato de sustituci\u00f3n. Pero, en ocasiones, puede no estar claro qu\u00e9 condiciones se le aplican, incluyendo el derecho a indemnizaci\u00f3n. \u00a1En este art\u00edculo resolvemos todas estas dudas! \u00bfQu\u00e9 es un contrato de sustituci\u00f3n? 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