{"id":677,"date":"2017-09-26T08:00:32","date_gmt":"2017-09-26T08:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=677"},"modified":"2024-04-30T09:10:54","modified_gmt":"2024-04-30T09:10:54","slug":"bullying-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/bullying-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda de actuaci\u00f3n frente al bullying o acoso laboral en el trabajo"},"content":{"rendered":"

El trabajo es una parte de nuestro desarrollo social y personal. A trav\u00e9s de \u00e9l obtenemos unos ingresos que nos permiten desarrollar nuestra vida, pero tambi\u00e9n nos permite <\/span>satisfacer necesidades<\/b> como la de comunicaci\u00f3n o la de pertenencia a un grupo.<\/span><\/p>\n

A lo largo de nuestra vida pasamos mucho tiempo trabajando y nuestros compa\u00f1eros se convierten en una parte importante de ella. Es normal que <\/span>puedan llegar a surgir conflictos<\/b>, pero en la mayor\u00eda de los casos se resuelven sin mayor problema.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, hay ocasiones en que por parte de algunas personas se comete sobre otras <\/span>acoso en el \u00e1mbito laboral<\/b>. Este bullying o acoso laboral en el trabajo era un desconocido hasta hace unos a\u00f1os (aunque no por ello dejaba de existir), pero ahora es una situaci\u00f3n que se pretende hacer visible para poder luchar contra ella. <\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 efectos tiene el acoso psicol\u00f3gico en el trabajo?<\/b><\/h2>\n

Los comportamientos que constituyen acoso pueden ser muy diversos, pero en la mayor\u00eda de los casos se trata de comportamientos que <\/span>discriminan, debilitan, humillan, ridiculizan, ofenden o amenazan la integridad del trabajador.<\/b> La mayor\u00eda de estos comportamientos se realizan de forma sutil, minando la integridad moral del trabajador poco a poco.<\/span><\/p>\n

Lo que se produce es un <\/span>desgaste psicol\u00f3gico-emocional<\/b> que puede afectar no s\u00f3lo en el \u00e1mbito laboral sino tambi\u00e9n fuera de \u00e9l. En algunos casos el afectado llega a sentirse incapaz de realizar tareas que hasta entonces ven\u00eda desarrollando sin problema.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 hacer si sufres bullying en el trabajo?<\/b><\/h2>\n

Hay soluciones legales para este problema, pero tambi\u00e9n hay medias extrajudiciales a las que puedes recurrir. No obstante, en previsi\u00f3n de que pueda ser necesario denunciar o demandar a quienes te est\u00e1n causando da\u00f1o, antes de iniciar las v\u00edas de soluci\u00f3n procura <\/span>conseguir pruebas<\/b> de la situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El <\/span>di\u00e1logo<\/b> es una buena opci\u00f3n, si el comportamiento de uno o varios compa\u00f1eros hacia ti te est\u00e1 causando problemas a nivel psicol\u00f3gico la primera v\u00eda de soluci\u00f3n deber\u00eda ser intentar dialogar con ellos y hacerles ver c\u00f3mo te sientes.<\/span><\/p>\n

Si esta alternativa no funciona es momento de que pongas la situaci\u00f3n en conocimiento de los <\/span>representantes de los trabajadores<\/b> y tambi\u00e9n si la <\/span>direcci\u00f3n de la empresa<\/b> si es que el acoso no se est\u00e1 dando directamente por parte de la direcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Ya hay muchas empresas que tienen un protocolo de actuaci\u00f3n en estos casos. Las medidas van desde la imposici\u00f3n de sanciones a los culpables de la conducta de acoso a un cambio de departamento o centro de trabajo.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n tienes a tu disposici\u00f3n a la <\/span>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/b>, a trav\u00e9s de su <\/span>p\u00e1gina web<\/span><\/a> puedes presentar una denuncia de forma an\u00f3nima. La Inspecci\u00f3n har\u00e1 una investigaci\u00f3n y si considera que la empresa no ha tomado las medidas necesarias para protegerte la sancionar\u00e1.<\/span><\/p>\n

La Inspecci\u00f3n elaborar\u00e1 adem\u00e1s un informe que te servir\u00e1 de prueba si decides acudir a la v\u00eda judicial, lo que deber\u00edas hacer si el problema sigue sin solucionarse o si quieres una compensaci\u00f3n por los da\u00f1os que has sufrido.<\/span><\/p>\n

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Diferentes alternativas en la v\u00eda judicial<\/b><\/h2>\n

Si el acoso al que te han sometido proven\u00eda de un superior jer\u00e1rquico puedes acudir a la <\/span>v\u00eda penal<\/b>, puesto que esta conducta constituye un delito. Puedes dirigir tu querella directamente <\/span>contra el acosador<\/b> o bien <\/span>contra la empresa<\/b> por no haber tomado medidas para solucionar tu situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En la <\/span>v\u00eda laboral<\/b> son varios los procedimientos judiciales que puedes empezar:<\/span><\/p>\n