{"id":616,"date":"2017-08-25T08:00:22","date_gmt":"2017-08-25T08:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=616"},"modified":"2024-02-27T16:40:35","modified_gmt":"2024-02-27T16:40:35","slug":"indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/trabajo\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral: c\u00f3mo reclamarla"},"content":{"rendered":"<p><b>\u00bfSabes los derechos que tienes en caso de accidente laboral y c\u00f3mo reclamar una indemnizaci\u00f3n? <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Te contamos lo que es un accidente laboral y c\u00f3mo realizar la reclamaci\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un accidente laboral o accidente de trabajo es, seg\u00fan la <\/span><a href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Laboral\/561511-rdleg-8-2015-de-30-oct-aprueba-el-texto-refundido-de-la-ley-general-de-la.html#a156\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de la Seguridad Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, toda <\/span><b>lesi\u00f3n que sufra un trabajador con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que realice por cuenta ajena.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tambi\u00e9n se consideran accidentes de trabajo otras situaciones descritas en la ley como los accidentes que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que un accidente se considere accidente de trabajo <\/span><b>debe existir una relaci\u00f3n (nexo causal) entre la lesi\u00f3n que sufra el trabajador y el trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de forma que \u00e9ste sea la causa directa o indirecta de la lesi\u00f3n. SI no existe esa relaci\u00f3n, el accidente no se considerar\u00e1 accidente laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 derechos tienes en caso de accidente laboral?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de nada debes tener claro que cada empresario cotiza a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. De esa forma se cubren una serie de <\/span><b>prestaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que surgir\u00e1n en el caso en que te suceda un accidente de trabajo: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Asistencia sanitaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En el caso en que sufras un accidente de trabajo tendr\u00e1s derecho a la asistencia sanitaria que necesites para recuperarte, esto incluye: el tratamiento, las intervenciones quir\u00fargicas y la rehabilitaci\u00f3n hasta la recuperaci\u00f3n del trabajador. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si el accidente de trabajo implica una baja m\u00e9dica el trabajador tendr\u00e1 derecho a esta prestaci\u00f3n. Para hacer el c\u00e1lculo de la prestaci\u00f3n se utiliza la base de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales del mes anterior y la cotizaci\u00f3n por horas extra del a\u00f1o anterior. La cuant\u00eda que recibir\u00e1 el trabajador es el 75% de la base reguladora, desde el d\u00eda siguiente al que ocurri\u00f3 el accidente. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Indemnizaci\u00f3n por fallecimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si el trabajador fallece en el accidente de trabajo, su esposa e hijos tendr\u00e1 derecho a una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado por ese fallecimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En el caso en que el trabajador sufra una invalidez que le impida trabajar tendr\u00e1 derecho a una prestaci\u00f3n por incapacidad permanente. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Indemnizaci\u00f3n por lesi\u00f3n no invalidante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si el trabajador ha sufrido una lesi\u00f3n o mutilaci\u00f3n como consecuencia del accidente de trabajo tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n que se calcula seg\u00fan un baremo en funci\u00f3n de lo que le afecte al trabajador la lesi\u00f3n. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Indemnizaci\u00f3n por convenio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Algunos convenios colectivos establecen indemnizaciones a favor de los trabajadores en caso de accidente de trabajo. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Indemnizaci\u00f3n por responsabilidad civil del empresario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En el caso en que el accidente se deba a una falta de medidas de seguridad en la empresa se puede reclamar una indemnizaci\u00f3n por la responsabilidad civil del empresario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pasos a seguir para reclamar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tienes un accidente de trabajo y sufres lesiones de gravedad, se comunicar\u00e1 por la Mutua de Trabajo lo sucedido a la inspecci\u00f3n de trabajo. Lo habitual en estos casos es que el inspector de trabajo visite el lugar del accidente en un plazo de un d\u00eda. <\/span><\/p>\n<p><b>En el caso en que el inspector considere que las lesiones son graves y que la empresa no tom\u00f3 las medidas de seguridad necesarias elaborar\u00e1 un acta de infracci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En el caso en que no intervenga un inspector de trabajo, tendr\u00e1 que ser el trabajador quien presente una denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes utilizar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/Atencion_al_Ciudadano\/FORMULARIOS\/index.html\"><b>modelo de denuncia que aparece en la p\u00e1gina web de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y tendr\u00e1s que rellenar los siguientes datos b\u00e1sicos. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datos del denunciante y firma. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hechos ocurridos. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lugar y fecha en que ocurrieron los hechos. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificaci\u00f3n de los responsables. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otras circunstancias que sean importantes. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La denuncia la podr\u00e1s presentar: presencialmente ante la sede provincial de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social; telem\u00e1ticamente en la <\/span><a href=\"https:\/\/sede.mites.gob.es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sede electr\u00f3nica del Ministerio de Empleo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por correo dirigido a la sede provincial de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de esta reclamaci\u00f3n, se pueden iniciar <\/span><b>acciones legales ante los Juzgados Penales y Laborales, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">seg\u00fan las circunstancias de cada caso. En estos supuestos, lo m\u00e1s aconsejable es intentar agotar la v\u00eda amistosa para llegar a un acuerdo y asesorarse con un <\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/accidentes-laborales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado laboralista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> especializado. \u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes los derechos que tienes en caso de accidente laboral y c\u00f3mo reclamar una indemnizaci\u00f3n? Te contamos lo que es un accidente laboral y c\u00f3mo realizar la reclamaci\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo? 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