La seguridad en el trabajo es un tema que preocupa cada vez m\u00e1s. Las empresas son conscientes de que deben proteger la salud de sus trabajadores y ponen todos los medios posibles a su alcance, pero aun as\u00ed a veces es imposible evitar ciertos accidentes.<\/p>\n
En caso de que te veas en una situaci\u00f3n de este tipo te interesar\u00e1 saber qu\u00e9 derechos tienes en caso de sufrir una baja por accidente laboral.<\/strong> Para conocerlos primero conviene aclarar qu\u00e9 es un accidente laboral.<\/p>\n \n Se considera accidente laboral aquel que se produce mientras est\u00e1s trabajando y que te causa lesiones o da\u00f1os que requieren de una atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/strong> En estos casos es necesario que exista una relaci\u00f3n de causa y efecto entre la lesi\u00f3n que has sufrido y el trabajo que estabas realizando.<\/p>\n Tambi\u00e9n se consideran accidentes de trabajo los accidentes in itinere, que son los que ocurren durante los desplazamientos del trabajador desde su casa al centro de trabajo o viceversa, e incluso los desplazamientos que sea necesario realizar dentro de la propia jornada laboral.<\/p>\n Est\u00e1n protegidos frente a los accidentes laborales todos los trabajadores que lo hagan por cuenta ajena, incluso aunque no est\u00e9n dados de alta en la Seguridad Social. Los trabajadores aut\u00f3nomos tambi\u00e9n est\u00e1n protegidos en estos casos, siempre y cuando hayan escogido cotizar para protegerse en caso de sufrir un accidente laboral.<\/p>\n Si has sufrido lesiones a causa de un incidente en el trabajo lo m\u00e1s com\u00fan es que pases a una situaci\u00f3n de baja por accidente de trabajo, que durar\u00e1 el tiempo que sea necesario hasta que te recuperes de los da\u00f1os sufridos.<\/p>\n El primer derecho que tienes en una baja por accidente laboral es el de asistencia sanitaria. Dicha asistencia incluye todos los tratamientos que sean necesarios para que tu salud vuelva a estar bien.<\/strong> En funci\u00f3n de la gravedad de la lesi\u00f3n que hayas sufrido, puede ir desde consultas de enfermer\u00eda para curar las heridas hasta operaciones y procesos de rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n Si los da\u00f1os que has sufrido a consecuencia del incidente han sido lo suficientemente graves como para que no puedas trabajar durante una temporada, se te otorgar\u00e1 una situaci\u00f3n de baja laboral<\/a>. Mientras dure la misma recibir\u00e1s una prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/a> que cubrir\u00e1 la p\u00e9rdida de rentas ocasionada por el hecho de que no puedas trabajar a causa de la lesi\u00f3n o da\u00f1os que has sufrido.<\/strong><\/p>\n En los casos de baja por accidente de trabajo la prestaci\u00f3n tiene una serie de peculiaridades, que son las siguientes:<\/p>\n Si las lesiones son muy graves o te incapacitan para tu puesto de trabajo, puedes pasar a una situaci\u00f3n de incapacidad permanente. Esto implica que ya no vas a volver poder a trabajar por haber sufrido p\u00e9rdidas anat\u00f3micas o funcionales. En este caso tienes derecho a solicitar una pensi\u00f3n o indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente que sustituir\u00e1 a los ingresos que vas a dejar de percibir al no poder ya trabajar.<\/p>\n Si has sufrido una lesi\u00f3n que afecta a tu integridad f\u00edsica, pongamos por ejemplo que pierdes un dedo de la mano, pero dicha lesi\u00f3n no te incapacita para seguir trabajando en el futuro, puedes solicitar una indemnizaci\u00f3n por lesi\u00f3n no invalidante.<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, si consideras que tu accidente ha sido consecuencia de la falta de cuidado en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales por parte de la empresa, puedes reclamar judicialmente responsabilidad<\/strong> a la misma para que te indemnicen y revisar el convenio colectivo por si figurara adem\u00e1s alguna indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n Para ello deber\u00e1s contar primero con un informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo que acredite que ha habido negligencia por parte de la empresa. Suele actuar de oficio, pero si no lo hace puedes contactar con ella para que inicie la investigaci\u00f3n.<\/p>\n Si el informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo determina que la empresa no ha cumplido sus obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, puedes interponer demanda para recibir la indemnizaci\u00f3n que legalmente te corresponde. Para ello necesitar\u00e1s contar con abogado especializado<\/a>.<\/p>\nAccidentes en el trabajo<\/h2>\n
Tus derechos en caso de baja por accidente laboral<\/h2>\n
Asistencia m\u00e9dica<\/h3>\n
Prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/h3>\n
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Indemnizaciones en los casos m\u00e1s graves<\/h2>\n