{"id":4908,"date":"2020-12-02T16:47:48","date_gmt":"2020-12-02T16:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=4908"},"modified":"2024-03-27T14:41:16","modified_gmt":"2024-03-27T14:41:16","slug":"que-puedo-hacer-si-no-estoy-conforme-con-el-finiquito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/trabajo\/que-puedo-hacer-si-no-estoy-conforme-con-el-finiquito\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si no estoy conforme con el finiquito?"},"content":{"rendered":"

El finiquito es una propuesta econ\u00f3mica por los conceptos salariales pendientes que el empresario debe abonar al trabajador tras la finalizaci\u00f3n de su contrato de trabajo, ya sea porque haya finalizado un contrato temporal o por obra, por dimisi\u00f3n del empleado\u00a0 o por despido.<\/p>\n

En este art\u00edculo abordamos la la falta de acuerdo del trabajador con el finiquito expedido por el empresario, as\u00ed como diferentes conceptos a tener en cuenta.<\/p>\n

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\u00bfPuedo reclamar si he firmado el finiquito, y luego no estoy conforme?<\/h2>\n

 <\/p>\n

En ocasiones, se realiza la firma del finiquito sin haberlo comprobado exhaustivamente y sin la seguridad de que sea correcto. Por esto, es recomendable solicitar siempre la presencia y la asistencia de un representante de los trabajadores aunque se sepa c\u00f3mo actuar ante la situaci\u00f3n de finalizar una relaci\u00f3n profesional o afrontar un fin de contrato.<\/p>\n

Aun as\u00ed, en estos casos es posible reclamar, pero solo por aquellos conceptos que no hayan sido abonados, o que no se hayan hecho constar en el finiquito.<\/p>\n

El finiquito firmado tiene alcance liberatorio, respecto a las cantidades que se han abonado al trabajador, y est\u00e1n contenidas en el documento.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfPuedo reclamar si no se ha abonado la cantidad indicada en el finiquito?<\/h2>\n

 <\/p>\n

La respuesta es afirmativa. El trabajador tiene derecho a exigir el pago de las cantidades o conceptos que no le hayan sido abonados, consten o no en el finiquito.<\/p>\n

 <\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 debo de tener en cuenta a la hora de firmar un finiquito?<\/h2>\n

 <\/p>\n

Nuestros abogados expertos en estos temas laborales han preparado un listado de puntos a los que debes prestar especial atenci\u00f3n:<\/p>\n

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    \n
  1. Revisa lo mejor posible este documento<\/strong>, teniendo en cuenta que deben estar desglosados todos los conceptos que incluye, teniendo en cuenta partidas como:<\/li>\n
  2. \n
      \n
    • Salario<\/li>\n
    • Pagas extras<\/li>\n
    • Vacaciones<\/li>\n
    • Horas extraordinarias<\/li>\n
    • etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Si consideras que falta alg\u00fan concepto o que existe alg\u00fan error comun\u00edcalo<\/strong> al empresario para que pueda modificarlo. Si no accede a hacerlo, an\u00f3talo en el documento para que haya constancia.Debes tener en cuenta que el finiquito no incluye la indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica a la que pudieras tener derecho. Esta -la indemnizaci\u00f3n- deber\u00e1 reflejarse en un documento aparte.<\/li>\n
    • Verifica que el documento incluye la fecha, y que esta es correcta<\/strong>. Si no es as\u00ed, rectif\u00edcala.<\/li>\n
    • Solicita copia sellada o firmada<\/strong> por el empresario. Verifica que la copia que te quedas coincide con la que se queda en la empresa.<\/li>\n
    • En caso de duda<\/strong> o disconformidad escribe en el finiquito \u201cNo revisado\u201d o \u201cNo conforme\u201d<\/strong>.<\/li>\n
    • Para el caso en que no recibas el importe junto con el finiquito<\/strong> o no puedas verificar si lo has recibido escribe \u201cNo recibido\u201d<\/strong>. Esta pr\u00e1ctica es habitual cuando el empresario paga el finiquito por transferencia bancaria, y \u00a0no entrega el dinero en el momento de la firma del documento.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \u00bfFirmar o no firmar el finiquito, en caso de disconformidad o falta de pago?<\/h2>\n

      Si el empresario facilita una copia del finiquito y no impide realizar anotaciones, en caso de disconformidad, \u00a0siempre ser\u00e1 recomendable firmar el finiquito, indicando \u201cNo conforme\u201d.<\/p>\n

      En caso contrario, si el empresario no pone a tu disposici\u00f3n una copia del finiquito y\/o no permita manifestar en el finiquito aquellas cuestiones con las que est\u00e9s en desacuerdo, es mejor no firmar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El finiquito es una propuesta econ\u00f3mica por los conceptos salariales pendientes que el empresario debe abonar al trabajador tras la finalizaci\u00f3n de su contrato de trabajo, ya sea porque haya finalizado un contrato temporal o por obra, por dimisi\u00f3n del empleado\u00a0 o por despido. En este art\u00edculo abordamos la la falta de acuerdo del trabajador […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10095,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[183,31],"tags":[],"class_list":["post-4908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-despidos","category-trabajo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t