{"id":3287,"date":"2019-01-23T08:00:31","date_gmt":"2019-01-23T08:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=3287"},"modified":"2024-02-27T16:47:28","modified_gmt":"2024-02-27T16:47:28","slug":"que-es-una-baja-por-enfermedad-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/que-es-una-baja-por-enfermedad-profesional\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es una baja por enfermedad profesional?"},"content":{"rendered":"

Cuando un trabajador se encuentra en un estado de salud que no le permite desarrollar su trabajo con normalidad pasa a una situaci\u00f3n de baja laboral. Dentro de las bajas hay varias modalidades, distingui\u00e9ndose principalmente entre bajas por contingencias comunes y por contingencias profesionales. Dentro de esas contingencias profesionales en este caso nos \u00a0vamos a centrar en la <\/span>baja por enfermedad profesional<\/b>.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es una enfermedad profesional?<\/strong><\/h2>\n

Seg\u00fan la<\/span> Ley General de la Seguridad Social<\/b><\/a> se entiende por enfermedad profesional aquella que se contrae a consecuencia del trabajo, ya sea debido al propio trabajo o a las sustancias a las que se est\u00e1 expuesto.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, en el caso de los mineros la silicosis est\u00e1 considerada como una enfermedad profesional, ya que est\u00e1 demostrado que se produce a consecuencia de la inhalaci\u00f3n continuada de polvo.<\/span><\/p>\n

Pero para que una determinada enfermedad sea considerada como enfermedad profesional debe estar <\/span>reconocida como tal<\/b> en el<\/span> Real Decreto 1299\/2006<\/span><\/a>, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 hacer si se tiene una enfermedad profesional?<\/strong><\/h2>\n

El trabajador aquejado de enfermedad suele acudir en primer lugar al m\u00e9dico de cabecera. Pero si se estima que hay una relaci\u00f3n entre el malestar y el trabajo, <\/span>entonces el profesional m\u00e9dico elaborar\u00e1 un informe y lo enviar\u00e1 a la Inspecci\u00f3n M\u00e9dica<\/b>. Ser\u00e1 la Autoridad M\u00e9dica de la Comunidad Aut\u00f3noma correspondiente la que <\/span>contacte con la Mutua para que esta emita su informe.<\/b><\/p>\n

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Otra alternativa que tiene el trabajador si sospecha que tiene una enfermedad profesional es <\/span>acudir directamente a la Mutua<\/b> para que la misma inicie el proceso de averiguaci\u00f3n sobre su estado de salud y compruebe si esa enfermedad est\u00e1 reconocida como laboral.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 se puede hacer si no se reconoce una enfermedad como profesional?<\/strong><\/h2>\n

En caso de que la Mutua estime que se trata de una enfermedad com\u00fan al trabajador afectado le queda la posibilidad de <\/span>recurrir directamente al INSS para que este emita su pronunciamiento<\/b>. A pesar de ser un procedimiento administrativo siempre es bueno contar con la asistencia de un<\/span> letrado especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social<\/span><\/a> que domine a la perfecci\u00f3n el procedimiento y sepa los documentos que hay que presentar.<\/span><\/p>\n

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\u00bfY si se reconoce la baja por enfermedad profesional?<\/strong><\/h2>\n

En este caso ser\u00e1 la Mutua la que se encargue de hacer frente al<\/span> pago de la baja<\/span><\/a>, teniendo derecho el empleado a<\/span> cobrar el 75 % de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente a la fecha de la baja y hasta que finalice la misma. <\/b><\/p>\n

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Incapacidad laboral por enfermedad profesional<\/strong><\/h2>\n

Hay casos en los que<\/span> la enfermedad es tan grave que merma la capacidad para trabajar<\/b>. En estos supuestos el trabajador puede <\/span>pedir una pensi\u00f3n<\/b> por incapacidad permanente parcial, permanente total o una incapacidad permanente absoluta en funci\u00f3n de su estado de salud. Lo importante es estar bien asesorado legalmente durante el proceso de incapacidad para obtener la pensi\u00f3n m\u00e1s adecuada en cada caso concreto.<\/span><\/p>\n

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