{"id":3232,"date":"2019-01-02T08:00:15","date_gmt":"2019-01-02T08:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=3232"},"modified":"2024-04-03T13:56:39","modified_gmt":"2024-04-03T13:56:39","slug":"acoso-laboral-tipos-y-como-actuar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/acoso-laboral-tipos-y-como-actuar\/","title":{"rendered":"Tipos de acoso laboral"},"content":{"rendered":"

Uno de los elementos que m\u00e1s apreciamos en el trabajo es el buen ambiente, que exista respeto entre profesionales, que se valore nuestro trabajo y se reconozca nuestro esfuerzo. Sin embargo, una situaci\u00f3n de acoso laboral puede tener efectos muy negativos en nosotros tanto personales como profesionales. En este post \u201cAcoso laboral: tipos y c\u00f3mo actuar\u201d <\/span>vamos a describir las diferentes formas de acoso y de qu\u00e9 manera se puede actuar para que la situaci\u00f3n se solucione. <\/b><\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo saber si hay acoso laboral o mobbing?<\/strong><\/h2>\n

Antes de tomar medidas ante una situaci\u00f3n de acoso laboral o mobbing debemos aprender a detectarlo. Este se produce cuando<\/span> una persona o varias ejercen violencia psicol\u00f3gica de forma repetida o sistem\u00e1tica frente a otras y otras<\/b>.<\/span><\/p>\n

El acoso laboral se puede dar entre compa\u00f1eros o entre un jefe y su empleado, por ejemplo. Se trata de casos en los que, incluso, se hace pensar a la v\u00edctima que es culpable de lo que le est\u00e1 ocurriendo.<\/span><\/p>\n

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Acoso laboral: tipos que existen<\/strong><\/span><\/h2>\n

Se pueden realizar diversas clasificaciones de acoso laboral seg\u00fan varios criterios.<\/span><\/p>\n

Acoso horizontal y vertical<\/h3>\n