{"id":2936,"date":"2018-10-22T08:00:56","date_gmt":"2018-10-22T08:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=2936"},"modified":"2024-02-27T16:23:09","modified_gmt":"2024-02-27T16:23:09","slug":"como-puedes-acogerte-a-una-reduccion-de-jornada-por-guarda-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/como-puedes-acogerte-a-una-reduccion-de-jornada-por-guarda-legal\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedes acogerte a una reducci\u00f3n de jornada por guarda legal?"},"content":{"rendered":"

Aunque la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la vida personal sigue siendo complicada para trabajadores y trabajadoras, lo cierto es que a nivel legal se recogen algunas medidas para facilitar esta tarea de conciliaci\u00f3n. Una de las m\u00e1s conocidas es la <\/span>reducci\u00f3n de jornada por guarda legal<\/b>, tambi\u00e9n conocida como reducci\u00f3n de jornada por motivos familiares. De ella existen hasta tres modalidades que es interesante ver m\u00e1s en profundidad.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la reducci\u00f3n de jornada por guarda legal?<\/b><\/h2>\n

Se trata del derecho que tienen todos los trabajadores a poder reducir su jornada laboral, reduciendo el salario para poder <\/span>atender al cuidado de familiares<\/b>, ya sean menores de edad, ancianos o enfermos que tengan a su cargo. Esta reducci\u00f3n deber\u00e1 aplicarse siempre dentro de la jornada ordinaria de trabajo.<\/span><\/p>\n

Las peculiaridades de cada reducci\u00f3n de jornada se establecen atendiendo a la raz\u00f3n por la que el trabajador se acoge a la misma. A priori,<\/span> la empresa no debe negar este derecho<\/span>. No obstante, si surgen problemas en el reconocimiento de este derecho o no hay acuerdo sobre el nuevo horario, lo mejor es dejar el tema en manos de<\/span> especialistas en Derecho Laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\"Reducci\u00f3n<\/p>\n

Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijo menor de 12 a\u00f1os <\/b><\/h2>\n

Los padres y madres que tengan hijos menores de 12 a\u00f1os pueden solicitar una reducci\u00f3n de jornada para atender a los ni\u00f1os, pudiendo durar la situaci\u00f3n hasta que el menos alcance los 12 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

La jornada se puede reducir en este caso<\/span> entre una octava parte y la mitad<\/b>. El nuevo horario de trabajo deber\u00e1 estar incorporado <\/span>dentro del que fuera el horario normal del trabajador<\/b>.<\/span><\/p>\n

Para solicitar la reducci\u00f3n hay que hacerlo<\/span> por escrito y al menos 15 d\u00edas antes<\/b> del d\u00eda en que se quiere comenzar con la nueva jornada. Con la misma antelaci\u00f3n y de la misma forma se deber\u00e1 avisar a la empresa del fin de la reducci\u00f3n de jornada.<\/span><\/p>\n

Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares<\/b><\/h2>\n

Si el trabajador tiene a su cargo una <\/span>persona con discapacidad<\/b> o un <\/span>familiar hasta segundo grado que no se pueda valer por s\u00ed mismo<\/b> debido a una enfermedad, a un accidente o por su edad, podr\u00e1 pedir una reducci\u00f3n de jornada en las mismas condiciones se\u00f1aladas en el caso anterior.<\/span><\/p>\n

\"Reducci\u00f3n<\/p>\n

Reducci\u00f3n de jornada para cuidar a hijo con c\u00e1ncer u otra enfermedad grave<\/b><\/h2>\n

Los trabajadores con hijos menores de edad que est\u00e9n aquejados de c\u00e1ncer u otra enfermedad grave pueden pedir una <\/span>reducci\u00f3n de jornada que ser\u00e1 al menos del 50% de la misma<\/b>. Esta reducci\u00f3n puede durar hasta que el hijo alcance la mayor\u00eda de edad, en ese momento si la situaci\u00f3n no ha mejorado el trabajador podr\u00e1 pedir una reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares.<\/span><\/p>\n

Debido a la gravedad de este caso el trabajador podr\u00e1 <\/span>compensar la reducci\u00f3n de ingresos con una prestaci\u00f3n por cuidado de hijo enfermo grave<\/b>. Para poder pedir esta ayuda es necesario que ambos progenitores est\u00e9n afiliados y dados de alta en la Seguridad Social, que el hijo haya tenido un ingreso hospitalario de larga duraci\u00f3n o reciba tratamiento en casa y presentar adem\u00e1s un informe del Servicio P\u00fablico de Salud acreditando la necesidad de cuidados que tiene el menor.<\/span><\/p>\n

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