{"id":2465,"date":"2018-06-29T08:00:56","date_gmt":"2018-06-29T08:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=2465"},"modified":"2025-07-08T09:21:21","modified_gmt":"2025-07-08T09:21:21","slug":"cuanto-se-cobra-estando-de-baja-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/trabajo\/cuanto-se-cobra-estando-de-baja-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto se cobra al estar de baja por accidente laboral?"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n

Un accidente laboral nunca es una situaci\u00f3n agradable y es normal que cuando un trabajador sufre un incidente de este tipo le surjan dudas, muchas de ellas relacionadas con lo que va a ocurrir con su salario. De ah\u00ed que no sea raro preguntarse <\/span>cu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral<\/b>.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00bfQu\u00e9 es un accidente laboral?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se trata de una lesi\u00f3n, ya sea corporal o psicol\u00f3gica, que sufre un trabajador durante el desarrollo de su actividad laboral<\/strong>. Esta no tiene porque producirse dentro del propio centro de trabajo, ya que tambi\u00e9n se contemplan las ocasionadas durante el desplazamiento hacia el mismo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00bfQui\u00e9n reconoce el accidente como laboral?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

El reconocer que un accidente tiene la consideraci\u00f3n de laboral es una competencia que corresponde a la <\/span>Mutua<\/b> (si la empresa tiene contratada esta cobertura) o bien al<\/span> Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0\u00bfCu\u00e1nto se cobra estando de baja por accidente laboral?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

El trabajador <\/span>cobra desde el d\u00eda siguiente al de la baja m\u00e9dica<\/b>. Durante todo el tiempo que est\u00e9 en situaci\u00f3n de incapacidad laboral a consecuencia de un accidente laboral cobrar\u00e1 el <\/span>75% de la base de cotizaci\u00f3n<\/strong> del mes anterior al de la baja<\/strong>.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En caso de que el accidente lo sufra un trabajador que es nuevo en la empresa, para calcular la cuant\u00eda que debe cobrar se atender\u00e1 a la base reguladora<\/a> del mes en el que haya empezado a trabajar.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Esta es la norma general, pero hay<\/span> convenios colectivos que han mejorado estas condiciones<\/b> e incrementan la cuant\u00eda hasta llegar en algunos casos al 100% del salario<\/strong>, ya sea durante todo el per\u00edodo de la baja o s\u00f3lo durante un tiempo. Lo que no puede hacer nunca un convenio colectivo<\/a> es establecer que en caso de accidente laboral los trabajadores cobren menos del 75% de la base de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\u00bfQui\u00e9n me paga si estoy de baja por accidente de trabajo?<\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

La gesti\u00f3n del pago de la baja en caso de accidente laboral corresponde a la <\/span>Mutua<\/b> o, en su defecto, a la <\/span>Seguridad Social<\/a><\/b>. Lo que ocurre es que suele haber un <\/span>pago delegado<\/b>. Esto implica que es la empresa la que paga directamente al trabajador y luego ella recibe el dinero correspondiente por parte de la entidad gestora de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tiempo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para cobrar la baja por accidente laboral<\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Un accidente laboral es una contingencia profesional, por eso el proceso de incapacidad temporal no se gestiona de la misma manera que cuando se trata de una<\/span> baja por enfermedad com\u00fan<\/span><\/a> (una contingencia o un accidente que no est\u00e1 relacionado con el trabajo).<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lo primero que hay que saber es que <\/span>no es necesario tener cotizado un per\u00edodo m\u00ednimo<\/b> para poder recibir una prestaci\u00f3n en caso de haber sufrido un accidente en el trabajo. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Problemas durante la baja<\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Puede que la entidad con potestad para reconocer un accidente como laboral no lo califique como tal, que la empresa no est\u00e9 cumpliendo con su obligaci\u00f3n de pago delegado o que el trabajador que considera que no est\u00e1 totalmente recuperado reciba el alta m\u00e9dica. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En cualquiera de estos casos es importante saber que no se est\u00e1 desamparado, lo mejor es recurrir a un<\/span> especialista en Derecho<\/span><\/a> que se encargue de presentar los recursos, reclamaciones y alegaciones que sean necesarias. Con el objetivo de que los derechos del trabajador afectado por un accidente laboral sean respetados. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Adem\u00e1s, si el accidente ha ocurrido por una <\/span>negligencia por parte de la empresa<\/b>, no se debe descartar la posibilidad de denunciar el hecho y <\/span>litigar para conseguir una indemnizaci\u00f3n<\/b>.<\/span><\/p>\r\n

Si te encuentras en esta situaci\u00f3n, tal vez te interese saber m\u00e1s sobre tus derechos en caso de baja laboral por accidente de trabajo<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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