{"id":2378,"date":"2018-05-04T08:00:50","date_gmt":"2018-05-04T08:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=2378"},"modified":"2024-02-27T16:51:58","modified_gmt":"2024-02-27T16:51:58","slug":"tengo-derecho-a-la-paga-extra-estando-de-baja-por-enfermedad-comun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/tengo-derecho-a-la-paga-extra-estando-de-baja-por-enfermedad-comun\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo derecho a la paga extra estando de baja por enfermedad com\u00fan?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La baja por enfermedad com\u00fan puede deberse a una gripe u otra enfermedad que no derive del trabajo que realizas. Durante el periodo de baja pueden surgirte muchas dudas como cu\u00e1nto tiempo puede durar la baja, cu\u00e1nto se cobra o si tienes derecho a la paga extra estando de baja por enfermedad com\u00fan. Vamos a aclararte todas las dudas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando no puedes trabajar durante unos d\u00edas debido a una enfermedad com\u00fan y te dan la baja en la Seguridad Social, podr\u00e1s <\/span><b>percibir un subsidio diario que cubre el dinero que dejas de ingresar por no poder trabajar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pero tendr\u00e1s que cumplir una serie de requisitos que son los siguientes: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estar afiliado o de alta o en situaci\u00f3n asimilada al alta. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener un periodo cotizado de 180 d\u00edas en los 5 a\u00f1os anteriores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El subsidio por incapacidad temporal se podr\u00e1 solicitar tanto por los trabajadores por cuenta ajena, como por los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos (estos \u00faltimos, adem\u00e1s, deber\u00e1n estar al corriente de pago de las cuotas a la seguridad social).<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto y desde cu\u00e1ndo se cobra por la baja?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de una baja por enfermedad com\u00fan podr\u00e1s cobrar el subsidio a partir del cuarto d\u00eda de baja, es decir, los tres primeros d\u00edas no se cobra nada \u00a0salvo que el <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/guia\/texto\/guia_12\/contenidos\/guia_12_24_3.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Convenio Colectivo<\/a> que se aplique establezca otra cosa, y el importe corresponder\u00e1 con el <\/span><b>60% de la base reguladora que aparece en tu n\u00f3mina desde el cuarto d\u00eda al d\u00eda 20 inclusive y del 75% de la base reguladora del d\u00eda 21 en adelante.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para conocer la base reguladora busca tu n\u00f3mina del mes anterior y ver\u00e1s un concepto que es \u201cContingencias comunes\u2026 Bases\u201d, lo divides entre los d\u00edas del mes y le aplicas a ese resultado los porcentajes que hemos visto para saber cu\u00e1nto cobrar\u00e1s por cada d\u00eda de baja. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La duraci\u00f3n de la baja es de 365 d\u00edas prorrogables por otros 180 si se prev\u00e9 que durante ese tiempo puede producirse la curaci\u00f3n. En el caso en que no sea posible la curaci\u00f3n puede que la Seguridad Social o la Mutua que corresponda propongan una declaraci\u00f3n de incapacidad permanente.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con la paga extra, al cobro o no?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es necesario conocer si puedes llegar a <a href=\"\/juridico\/paga-extra-estando-de-baja\/\">cobrar la paga extra estando de baja<\/a>, partiendo del hecho de que <\/span><b>cuanto est\u00e1s de baja el contrato de trabajo se encuentra suspendido <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y que el dinero que recibes es el subsidio por incapacidad temporal del que hemos hablado anteriormente. Para el c\u00e1lculo de ese subsidio se tiene en cuenta la base reguladora que ya lleva incluida de forma prorrateada la paga extra. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, puede ocurrir que el Convenio Colectivo que se aplicable a tu contrato de trabajo regule alguna mejora respecto a lo anterior y reconozca el derecho a recibir la paga extra \u00edntegra. Por lo tanto, es aconsejable que consultes el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n y que, si tienes dudas sobre tus derechos cuando est\u00e1s de baja por enfermedad com\u00fan, busques el asesoramiento de un <\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/bajas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado laboralista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n te podr\u00eda interesar <a href=\"\/juridico\/como-se-calcula-la-paga-extra-de-verano-y-navidad\/\">c\u00f3mo se calcula la paga extra de verano y Navidad<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La baja por enfermedad com\u00fan puede deberse a una gripe u otra enfermedad que no derive del trabajo que realizas. Durante el periodo de baja pueden surgirte muchas dudas como cu\u00e1nto tiempo puede durar la baja, cu\u00e1nto se cobra o si tienes derecho a la paga extra estando de baja por enfermedad com\u00fan. 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