{"id":2299,"date":"2018-04-19T08:00:26","date_gmt":"2018-04-19T08:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=2299"},"modified":"2024-04-03T13:55:59","modified_gmt":"2024-04-03T13:55:59","slug":"accidentes-de-trabajo-y-enfermedades-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/accidentes-de-trabajo-y-enfermedades-profesionales\/","title":{"rendered":"Baja por accidente de trabajo y enfermedad profesional: derechos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfHas tenido un accidente mientras trabajabas o yendo al trabajo o padeces una enfermedad derivada del trabajo? Puede que quieras pedir la baja y no sepas a qu\u00e9 tienes derecho, cu\u00e1nto dura y cu\u00e1nto se cobra. Te contamos todo lo que debes saber. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de nada, lo primero que debes saber es qu\u00e9 es un accidente de trabajo y qu\u00e9 una enfermedad profesional. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>accidente de trabajo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se define en la <\/span><a href=\"https:\/\/www.istockphoto.com\/es\/foto\/treating-burn-injury-putting-bandage-gm636391614-112877151\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley General de la Seguridad Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0como toda lesi\u00f3n corporal que el trabajador sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que realice por cuenta ajena. Adem\u00e1s, se considera accidente de trabajo aquel que ocurre durante el desplazamiento de casa al trabajo o viceversa siempre que se cumplan ciertos requisitos (siempre que se cumplan ciertos requisitos que son los siguientes:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que se produzca en el recorrido habitual y normal desde el domicilio al lugar de trabajo y viceversa, con la finalidad principal y directa de acudir o volver a \u00e9ste.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que se produzca dentro del tiempo que normalmente se invierta en el trayecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que no haya habido interrupciones entre el trabajo y el accidente por otras actividades de inter\u00e9s personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que el accidente se produzca en \u2018misi\u00f3n\u2019 (Por ejemplo, un comercial que vaya a visitar a un cliente a su tienda o domicilio).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que el trayecto recorrido se realice en un medio de transporte habitual o normal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que el desplazamiento se produzca entre el domicilio familiar y el laboral en \u00a0aquellos casos en los que el trabajador\/a tenga su domicilio familiar en un sitio y el laboral en otro por exigencia de la movilidad geogr\u00e1fica de su empresa. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>enfermedad profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se define tambi\u00e9n por la Ley General de la Seguridad Social y es aquella que se contrae como consecuencia del trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso en que sufras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional que te impida trabajar podr\u00e1s pedir la baja laboral a tu m\u00e9dico o que te la facilita la mutua, depende de la primera atenci\u00f3n m\u00e9dica recibida. Esa baja es el tiempo que tendr\u00e1s que estar sin trabajar para poder recuperarte. \u00a0En el caso en que, por ejemplo, te caigas en el trabajo pero vayas a urgencias por la noche porque es cuando sientes el dolor, tendr\u00e1s que especificar cu\u00e1ndo y d\u00f3nde te has ca\u00eddo para que se considere accidente de trabajo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Cu\u00e1nto dura la baja y cu\u00e1nto se cobra en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">bajas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales<\/span><\/a><b> tienen una duraci\u00f3n de 365 d\u00edas, que se podr\u00e1 prorrogar por un plazo de 180 d\u00edas adicionales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en el caso en que se considere que durante ese plazo se puede lograr la curaci\u00f3n del trabajador. Si termina ese plazo y el trabajador no se ha recuperado y se ve que no es posible la recuperaci\u00f3n, se valorar\u00e1 el inicio de un expediente de incapacidad permanente. Los periodos de observaci\u00f3n de la enfermedad profesional son de seis meses, prorrogables por otros 6 meses. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, en cuanto al importe de la baja, debemos partir del hecho de que durante la baja no se recibe salario y, por lo tanto, si se cumplen una serie de requisitos legales, se recibir\u00e1 una prestaci\u00f3n por incapacidad temporal. El importe de esa prestaci\u00f3n en el caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se calcula aplicando el 75% a la base reguladora. Para hacer el c\u00e1lculo mira la n\u00f3mina del mes anterior, busca el concepto \u201ccontingencias profesionales\u201d, divide la cantidad por los d\u00edas del mes y apl\u00edcale el 75% para saber cu\u00e1nto cobrar\u00e1s por d\u00eda durante la baja. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No obstante lo anterior, el Convenio Colectivo que se aplique a tu contrato puede establecer porcentajes diferentes (nunca inferiores), por lo que las condiciones podr\u00edan ser mejores. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En las bajas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es importante recordar que <\/span><b>se cobra desde el primer d\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, al contrario de lo que ocurre en los casos de enfermedades comunes y accidente no laboral, en los que la baja se cobra a partir del cuarto d\u00eda. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para poder cobrar la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal deber\u00e1s estar dado de alta o en situaci\u00f3n asimilada al alta en la Seguridad Social, pero <\/span><b>no es necesario que cumplas un periodo m\u00ednimo anterior de cotizaci\u00f3n. <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso en que quieras pedir una baja por un accidente de trabajo o enfermedad profesional y tengas dudas consulta con un <\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/bajas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado experto en derecho laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfHas tenido un accidente mientras trabajabas o yendo al trabajo o padeces una enfermedad derivada del trabajo? 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