{"id":2200,"date":"2018-04-16T08:00:38","date_gmt":"2018-04-16T08:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=2200"},"modified":"2025-04-09T10:27:22","modified_gmt":"2025-04-09T10:27:22","slug":"baja-laboral-embarazo-resolvemos-tus-dudas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/baja-laboral-embarazo-resolvemos-tus-dudas\/","title":{"rendered":"Baja laboral por embarazo: c\u00f3mo se tramita y requisitos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1s embarazada y eres madre primeriza tendr\u00e1s muchas dudas sobre tu estado que resolver\u00e1 tu m\u00e9dico, pero tambi\u00e9n puede que tengas dudas sobre la <\/span><strong>baja laboral<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> por embarazo<\/strong>: <\/span><b>en qu\u00e9 casos se pide, de qu\u00e9 forma, a qu\u00e9 tienes derecho. <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que tengas la intenci\u00f3n de trabajar hasta el \u00faltimo d\u00eda del embarazo y aunque podr\u00e1s hacerlo, siempre y cuando tomes las debidas precauciones, existen casos en los que tendr\u00e1s que pedir una baja como los siguientes: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Cuando exista peligro de aborto o de parto prematuro. <\/b><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El feto no se est\u00e1 desarrollando correctamente y necesitas reposo. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>En el caso en que exista un embarazo m\u00faltiple. <\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En los casos en que la embarazada realice un trabajo con riesgos y la empresa no pueda reubicarla durante el embarazo. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No obstante, deber\u00e1s consultar siempre con tu m\u00e9dico para que te asesore sobre las situaciones derivadas de tu trabajo que puedan suponer un peligro para el embarazo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que recibir\u00e1s durante la baja cubre la p\u00e9rdida de salarios en el periodo de tiempo en el que el contrato de trabajo est\u00e1 suspendido.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se tramita la baja laboral por riesgo de embarazo?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante que distingamos bien entre la baja por incapacidad temporal, la baja por maternidad y la baja por riesgo de embarazo, seguidamente hablaremos de la baja por riesgo de embarazo. Para poder obtener la baja laboral por embarazo puedes realizar los siguientes <\/span><b>pasos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Solicita un <\/span><b>informe a tu m\u00e9dico de la Seguridad Social. <\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Solicita a tu empresa un <\/span><b>informe sobre el tipo de trabajo que realizas y los riesgos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que puede suponer. En el caso de trabajadoras aut\u00f3nomas ser\u00e1 una declaraci\u00f3n de la propia trabajadora.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El m\u00e9dico de la Entidad Gestora \u00a0(Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina) o de la Mutua elaborar\u00e1 un <\/span><b>certificado m\u00e9dico <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">relativo a los efectos negativos del trabajo sobre el embarazo. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presenta la solicitud de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo o de la actividad por cuenta propia junto con los dos informes anteriores. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La solicitud la podr\u00e1s presentar en los Centros de la Entidad Gestora o en la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez analizada la documentaci\u00f3n y la solicitud el Director Provincial de la Entidad Gestora tomar\u00e1 una decisi\u00f3n y te la comunicar\u00e1 en un plazo de 30 d\u00edas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQui\u00e9n te da la baja por embarazo, la Mutua o la Seguridad Social?<\/h2>\n<p>Eso va a depender de cada caso. A partir del octavo mes, la baja ser\u00e1 tramitada por la Seguridad Social. Sin embargo, si la solicitas antes de dar la luz, tendr\u00e1s que restar los d\u00edas utilizados de las 16 semanas disponibles, en los casos en que no sea un embarazo de riesgo.<\/p>\n<p>Ahora, la baja por la mutua se puede solicitar a cualquier momento del embarazo, cuando la madre tenga riesgos de aborto o parto prematuro o cuando su trabajo pueda afectar su embarazo. El plazo de contestaci\u00f3n de la mutua no puede superar los 30 d\u00edas siempre y cuando se hayan presentado la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Informe m\u00e9dico del Servicio P\u00fablico de la Salud que informe el riesgo<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n de categor\u00eda y puesto de trabajo que incluya una valoraci\u00f3n del riesgo, este documento ser\u00e1 fornecido por la empresa<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n de inexistencia de puestos de trabajo compatibles en caso de que no los tengan, este documento tambi\u00e9n debe ser fornecido por la empresa<\/li>\n<li>Solicitud de prestaci\u00f3n por riesgo durante el embarazo<\/li>\n<li>Certificado de cotizaciones para la solicitud de prestaciones por Riesgo durante el embarazo o Lactancia natural<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Requisitos que hay que cumplir<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el a\u00f1o 2007 <\/span><b>no se exige un periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para poder acceder a la prestaci\u00f3n por la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo durante el embarazo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pero se tendr\u00e1n que cumplir dos requisitos: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estar afiliada y de alta. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de trabajadoras aut\u00f3nomas, estar al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El importe de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por baja laboral por embarazo es equivalente al <\/span><b>100% de la base reguladora que corresponda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y que ser\u00e1 la que se establezca para la incapacidad temporal. La base reguladora se obtiene dividiendo el importe de la base de cotizaci\u00f3n del mes anterior al inicio de la baja por el n\u00famero de d\u00edas de dicha cotizaci\u00f3n, que ser\u00e1n 30 si el salario es mensual, por ejemplo.<\/span><\/p>\n<p>Si te ha sido \u00fatil esta informaci\u00f3n, te podr\u00eda interesar tambi\u00e9n este art\u00edculo sobre <a href=\"\/juridico\/baja-por-embarazo-como-cuando-y-cuanto-vas-a-cobrar\/\">cu\u00e1nto se cobra en la baja por embarazo<\/a> o este otro sobre <a href=\"\/juridico\/aspectos-legales-de-la-baja-laboral-durante-el-embarazo-y-otros-permisos\/\">la baja por embarazo de riesgo o enfermedad<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/bajas\/\"><strong>&gt;&gt;\u00a1QUIERO INFORMACI\u00d3N!<\/strong><\/a><\/p>\n<div id=\"post-body\" class=\"metabox-holder columns-2\">\n<div id=\"postbox-container-2\" class=\"postbox-container\">\n<div id=\"advanced-sortables\" class=\"meta-box-sortables ui-sortable\">\n<div id=\"ic-meta-options\" class=\"postbox \">\n<div class=\"inside\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s embarazada y eres madre primeriza tendr\u00e1s muchas dudas sobre tu estado que resolver\u00e1 tu m\u00e9dico, pero tambi\u00e9n puede que tengas dudas sobre la baja laboral por embarazo: en qu\u00e9 casos se pide, de qu\u00e9 forma, a qu\u00e9 tienes derecho. 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