{"id":1802,"date":"2018-02-02T08:00:20","date_gmt":"2018-02-02T08:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=1802"},"modified":"2025-07-11T11:01:32","modified_gmt":"2025-07-11T11:01:32","slug":"tiemp-maximo-de-baja-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/tiemp-maximo-de-baja-laboral\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1l es el tiempo m\u00e1ximo de baja laboral y qu\u00e9 hacer cuando se termina"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que tengas dudas sobre el <b>tiempo m\u00e1ximo de baja laboral<\/b> en el caso en que lleves unos d\u00edas de baja y no sepas cuando te van a dar el alta porque tu recuperaci\u00f3n est\u00e1 siendo lenta ni<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0qu\u00e9 puedes hacer cuando se termina ese plazo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la p\u00e9rdida de ingresos del trabajador producida por una enfermedad com\u00fan o profesional o por un accidente no laboral o un accidente de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Tiempo m\u00e1ximo de baja laboral<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El tiempo m\u00e1ximo de la duraci\u00f3n de la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">baja<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, en los casos de enfermedad com\u00fan o profesional o de <\/span><a href=\"\/juridico\/derechos-baja-por-accidente-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">accidente laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o accidente no laboral, es de<\/span><b> 365 d\u00edas que se podr\u00e1 prorrogar por 180 d\u00edas adicionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en el caso en que se piense que durante esos 180 \u00a0d\u00edas se puede producir la curaci\u00f3n del trabajador. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el momento en que termina el plazo de baja es el Instituto Nacional de la Seguridad Social \u00a0(INSS) quien decide si: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se concede la pr\u00f3rroga de 180 d\u00edas. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El inicio de un expediente de incapacidad permanente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se da el alta m\u00e9dica porque se ha producido la curaci\u00f3n o el trabajador no se ha presentado a los reconocimientos m\u00e9dicos de la Seguridad Social. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso en que termine el plazo de 180 d\u00edas adicionales tambi\u00e9n ser\u00e1 el INSS quien valore una incapacidad permanente o un alta m\u00e9dica. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si no est\u00e1s de acuerdo con el alta m\u00e9dica, a partir de los 365 d\u00edas en un plazo de 4 d\u00edas podr\u00e1s <\/span><a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/617650cd-f0ef-44e2-934e-9b630fdd7838\/reclamacionprevia.pdf?MOD=AJPERES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">manifestar que no est\u00e1s conforme ante el servicio de inspecci\u00f3n m\u00e9dica del servicio p\u00fablico de salud.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> En el caso en que este servicio no est\u00e9 de acuerdo con el INSS puede proponer, en un plazo de 7 d\u00edas, que se reconsidere la decisi\u00f3n en base a una serie de razones. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la inspecci\u00f3n m\u00e9dica confirma la decisi\u00f3n del INSS o no se pronuncia en un plazo de 11 d\u00edas, el alta m\u00e9dica se har\u00e1 efectiva. En el caso en que no est\u00e9 de acuerdo con la resoluci\u00f3n del INSS har\u00e1 una propuesta que podr\u00e1 ser considerada o no por el INSS en base a las circunstancias del caso o las pruebas que existan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Requisitos para obtener la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el periodo de incapacidad temporal se puede obtener una <\/span><b>prestaci\u00f3n econ\u00f3mica para cubrir la falta de ingresos<\/b><b>.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para saber <a href=\"\/juridico\/cuanto-se-cobra-estando-de-baja\/\">cu\u00e1nto se cobra estando de baja<\/a> y poder recibir esta prestaci\u00f3n es necesario cumplir una serie de condiciones que son las siguientes: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estar afiliado y de alta en la Seguridad Social. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener cubierto un periodo de cotizaci\u00f3n de 180 d\u00edas por enfermedad com\u00fan durante los 5 a\u00f1os anteriores. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso \u00a0de enfermedad profesional o de accidente laboral o no, no es necesario cubrir un periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se debe tener en cuenta que en los casos de enfermedad com\u00fan o accidente no laboral los 3 primeros d\u00edas de baja no est\u00e1n cubiertos por la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social por los que los paga la empresa.<\/span><\/p>\n<p>Si te encuentras en esta situaci\u00f3n tal vez te interese tambi\u00e9n <a href=\"\/juridico\/afecta-la-baja-laboral-al-sueldo\/\">c\u00f3mo afecta la baja laboral al sueldo<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede que tengas dudas sobre el tiempo m\u00e1ximo de baja laboral en el caso en que lleves unos d\u00edas de baja y no sepas cuando te van a dar el alta porque tu recuperaci\u00f3n est\u00e1 siendo lenta ni\u00a0qu\u00e9 puedes hacer cuando se termina ese plazo. La incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[184,31],"tags":[62,79],"class_list":["post-1802","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bajas","category-trabajo","tag-bajas","tag-trabajo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1802"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11062,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions\/11062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}