{"id":1542,"date":"2018-01-10T08:00:35","date_gmt":"2018-01-10T08:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=1542"},"modified":"2024-02-27T16:40:07","modified_gmt":"2024-02-27T16:40:07","slug":"incapacidad-temporal-por-enfermedad-comun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/incapacidad-temporal-por-enfermedad-comun\/","title":{"rendered":"Incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan: qu\u00e9 es, cu\u00e1nto se cobra y c\u00f3mo gestionarla"},"content":{"rendered":"

Cuando no puedes ir a trabajar por una enfermedad com\u00fan como una ci\u00e1tica, por ejemplo, cobras una cantidad a partir del cuarto d\u00eda por incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan. Descubre qu\u00e9 es, cu\u00e1nto se cobra y c\u00f3mo gestionarla. <\/span><\/p>\n

La incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan es una<\/span> situaci\u00f3n en la que t\u00fa como trabajador no puedes desarrollar tu actividad y recibes asistencia de la Seguridad Social. <\/b>Tanto el alta como la baja m\u00e9dica se gestionan por la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

Cu\u00e1nto se cobra por la incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan<\/strong><\/h2>\n

El objetivo es que como trabajador no dejes de percibir ingresos cuando est\u00e9s de <\/span>baja<\/span><\/a>.<\/span> Durante los 3 primeros d\u00edas no cobrar\u00e1s subsidio por incapacidad temporal, entre el 4\u00ba y el 20\u00ba d\u00eda recibir\u00e1s el 60% de la base reguladora y a partir del d\u00eda 21\u00ba recibir\u00e1s el 75% de la base reguladora.<\/b><\/p>\n

Para el caso de la <\/span>enfermedad com\u00fan <\/span><\/a>la base reguladora es el resultado de dividir el importe de la base de cotizaci\u00f3n del trabajador en el mes anterior al de la fecha de iniciaci\u00f3n de la incapacidad por el n\u00famero de d\u00edas a que dicha cotizaci\u00f3n se refiere (este divisor ser\u00e1 concretamente: 30, si el trabajador tiene salario mensual; 30, 31 \u00f3 28, 29 si tiene salario diario). No obstante, si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomar\u00e1 para la BR la base de cotizaci\u00f3n de dicho mes, dividida por los d\u00edas efectivamente cotizados. Tambi\u00e9n, se tomar\u00e1 como divisor los d\u00edas efectivamente cotizados, cuando el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior.<\/span><\/p>\n

El pago de la prestaci\u00f3n se realiza por parte de la empresa en los mismos plazos que se paga el salario mensual. En el caso de los trabajadores aut\u00f3nomos el pago lo realizar\u00e1 la entidad gestora o la mutua.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tramitaci\u00f3n de la baja por incapacidad temporal<\/strong><\/h2>\n

El Servicio P\u00fablico de Salud o las Mutuas que colaboren con el mismo ser\u00e1n las que elaboren los partes de baja, confirmaci\u00f3n de baja o alta. Una vez transcurrido el plazo m\u00e1ximo de baja de 365 d\u00edas ser\u00e1 el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el \u00fanico que confirme la pr\u00f3rroga de 180 d\u00edas. <\/span><\/p>\n

Para poder obtener el <\/span>subsidio por incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan <\/b>tendr\u00e1s que cumplir una serie de requisitos: <\/span><\/p>\n

    \n
  • Estar afiliado a la Seguridad Social (como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia o aut\u00f3nomo) y dado de alta o en situaci\u00f3n asimilada al alta. <\/span><\/li>\n
  • Tener un periodo de cotizaci\u00f3n cubierto de 180 d\u00edas en los \u00faltimos 5 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    La copia del parte de baja o de confirmaci\u00f3n de baja emitido por el m\u00e9dico de la Seguridad Social, deber\u00e1<\/span> ser presentada a la empresa en el plazo de 3 d\u00edas a partir de su expedici\u00f3n.<\/b> Posteriormente, ser\u00e1 la empresa la que se ocupar\u00e1 de enviar el parte al INSS a trav\u00e9s del sistema RED y en el plazo de 3 d\u00edas h\u00e1biles desde que lo recibi\u00f3. <\/span><\/p>\n

    En el momento en que recibas el alta m\u00e9dica, deber\u00e1s presentarlo a la empresa en el plazo de 24 horas desde la expedici\u00f3n. La empresa deber\u00e1 presentarla ante la Seguridad Social en los mismos plazos que hemos visto anteriormente. <\/span><\/p>\n

    El <\/span>trabajador aut\u00f3nomo <\/b>deber\u00e1 presentar el parte de baja ante el INSS en el plazo de 15 d\u00edas desde el inicio de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal. La no presentaci\u00f3n o la presentaci\u00f3n fuera de plazo se considera una infracci\u00f3n leve y se sanciona con la p\u00e9rdida de la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal durante el plazo de un mes.<\/span><\/p>\n

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