{"id":12186,"date":"2026-11-09T14:04:10","date_gmt":"2026-11-09T14:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/?p=12186"},"modified":"2026-11-09T14:21:10","modified_gmt":"2026-11-09T14:21:10","slug":"cambio-lugar-trabajo-misma-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/trabajo\/cambio-lugar-trabajo-misma-empresa\/","title":{"rendered":"Cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa: derechos de tu traslado y desplazamiento"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Los cambios forman parte del entorno empresarial. Adaptarse a las mudables condiciones del mercado es una de las claves del \u00e9xito de muchas empresas. Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 sucede cuando uno de esos cambios est\u00e1 relacionado con el centro de trabajo?\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este es un punto de conflicto frecuente entre trabajadores y empresas ya que estas modificaciones pueden suponer que algunos trabajadores deban gastar m\u00e1s tiempo en los trayectos de ida y vuelta al trabajo. En algunos casos extremos, mudar el centro de trabajo implica trasladar a los trabajadores a otra localidad con los perjuicios econ\u00f3micos, familiares y emocionales que ello supone.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00bfTu empresa quiere cambiar tu centro de trabajo? \u00bfTe puedes negar? Responderemos a estas preguntas en el presente art\u00edculo porque en onLygal tenemos la experiencia, el saber y las herramientas para defender tus intereses y hacer valer tus derechos. Nuestros <\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/contratos-y-condiciones-laborales\/\"><span data-contrast=\"none\">seguros jur\u00eddicos<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> incluyen protecci\u00f3n y servicios de reclamaci\u00f3n laborales para que siempre est\u00e9s seguro en tu trabajo.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Qu\u00e9 escenarios se pueden dar cuando tu empresa cambia tu lugar de trabajo<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El cambio de centro de trabajo suele incluirse entre las razones que pueden dar lugar a la extinci\u00f3n de contrato seg\u00fan el art\u00edculo 40 del <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20261021&amp;tn=1#a41\"><span data-contrast=\"none\">Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ahora bien, para que esto ocurra se tienen que dar unas caracter\u00edsticas muy espec\u00edficas. A continuaci\u00f3n, te describimos los escenarios que se pueden dar cuando una empresa cambia de localizaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">Cambio en los desplazamientos a tu trabajo<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La situaci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan es que tu centro de trabajo se traslade a otra localizaci\u00f3n. En estos casos, la medida se considerar\u00e1 una simple decisi\u00f3n empresarial que no supone una modificaci\u00f3n significativa de tus condiciones laborales. En consecuencia, no podr\u00e1s rescindir el contrato ni tampoco llevarte una indemnizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Claro que para que la justicia no considere la decisi\u00f3n un cambio sustancial de las condiciones laborales deben respetarse ciertos l\u00edmites:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El nuevo centro de trabajo se encuentra en la misma localidad a una distancia razonable.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El trabajador no necesita cambiar su lugar de residencia para acudir a su nuevo puesto.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El cambio no supone un perjuicio significativo en la vida personal del trabajador ni aumento del coste y tiempo de desplazamientos al centro.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En estos casos, no cabe presentar reclamaciones y el trabajador deber\u00e1 adaptarse a las nuevas condiciones laborales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">Movilidad geogr\u00e1fica con cambio de residencia<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La movilidad geogr\u00e1fica s\u00ed supone una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo. En estos casos, el cambio de centro implica una perturbaci\u00f3n de las condiciones laborales y personales del trabajador ya que:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Supone un cambio de residencia para el trabajador.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La distancia respecto al centro de trabajo anterior es tan elevada que es inviable ir y volver en el mismo d\u00eda desde el lugar de residencia habitual.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La empresa puede decidir unilateralmente cambiarte de centro de trabajo aunque debe notific\u00e1rtelo con 30 d\u00edas de antelaci\u00f3n e indicando la fecha en que se har\u00e1 efectivo el traslado. Ante esta situaci\u00f3n, puedes aceptar o rechazar el traslado.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">Cambio de residencia temporal<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Existen veces en las que el traslado es solo temporal. En estos casos, la empresa debe abonarte, adem\u00e1s del salario, las dietas y el precio de los viajes. Cuando el traslado vaya a durar m\u00e1s de tres meses, tu empleador debe avisarte con un m\u00ednimo de 5 d\u00edas laborables de antelaci\u00f3n. En este \u00faltimo supuesto, el trabajador tendr\u00e1 derecho a un permiso de 4 d\u00edas en su residencia habitual por cada tres meses de desplazamiento.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y si en un lapso de 3 a\u00f1os, la duraci\u00f3n de los desplazamientos excede el a\u00f1o, el traslado temporal pasar\u00e1 a ser considerado como permanente.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">C\u00f3mo actuar ante un cambio de lugar de trabajo<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si tu empresa te plantea un cambio de centro de trabajo, tienes varias opciones:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Aceptar el cambio:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Si consideras que el cambio no te afecta y no supone un perjuicio considerable en tu vida personal. En este caso podr\u00e1s percibir una compensaci\u00f3n por gastos de traslado.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Impugnar la decisi\u00f3n:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Dispones de 20 d\u00edas para impugnar la decisi\u00f3n de la empresa ante la justicia. Si tu demanda se estima, podr\u00e1s ser readmitido a tu centro de trabajo habitual.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Pedir la extinci\u00f3n de contrato:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Como el traslado supone una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo, podr\u00e1s pedir la extinci\u00f3n de tu contrato con una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado. El plazo para aplicar esta v\u00eda es de un a\u00f1o.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Preguntas Frecuentes<\/span><\/h2>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">\u00bfSi me quitan el teletrabajo y me obligan a ir a la oficina se considera movilidad geogr\u00e1fica?<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">No necesariamente, todo depende de c\u00f3mo se haya redactado tu contrato de trabajo. Si el acuerdo recoge un porcentaje de trabajo en remoto del 100% la empresa no deber\u00eda poder eliminarlo unilateralmente. Por otro lado, si el centro al que est\u00e1s adscrito se ubica en tu misma localidad, no se considerar\u00e1 movilidad geogr\u00e1fica.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si quieres saber m\u00e1s sobre tus derechos cuando la empresa te suprime el teletrabajo, <\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/familia\/puede-la-empresa-suprimir-el-teletrabajo\/\"><span data-contrast=\"none\">consulta este art\u00edculo<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">\u00bfCu\u00e1ntos kil\u00f3metros se consideran desplazamiento laboral?<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Uno de los requisitos para considerar un desplazamiento como movilidad laboral es la distancia respecto a tu domicilio habitual. No existe una ley que establezca estrictamente el n\u00famero de kil\u00f3metros pero la jurisprudencia suele poner unos l\u00edmites indicativos:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Si el nuevo centro de trabajo dista m\u00e1s de 30 kil\u00f3metros del anterior.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Si el tiempo de desplazamiento al nuevo centro de trabajo es superior al 25% de la jornada laboral.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Conclusi\u00f3n<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Un cambio de centro de trabajo dentro de la misma empresa no siempre implica una modificaci\u00f3n sustancial de tus condiciones laborales. Todo depende de la distancia, de si necesitas cambiar de residencia y de c\u00f3mo afecte la decisi\u00f3n a tu vida personal y profesional. Por eso, antes de aceptar un traslado, es importante que conozcas tus derechos y las opciones que tienes a tu disposici\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si tu empresa te comunica un cambio de centro de trabajo, revisa las condiciones de la decisi\u00f3n, los plazos de notificaci\u00f3n y las posibles compensaciones econ\u00f3micas. Si consideras que el traslado perjudica tus intereses o no se ajusta a la normativa, puedes impugnarlo por la v\u00eda judicial o valorar la extinci\u00f3n de tu contrato cuando se cumplan los requisitos legales.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y recuerda que contar con asesoramiento jur\u00eddico puede marcar la diferencia a la hora de defender tus derechos laborales. Con los <\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/contratos-y-condiciones-laborales\/\"><span data-contrast=\"none\">s<strong>eguros jur\u00eddicos de onLygal<\/strong><\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> podr\u00e1s acceder a protecci\u00f3n y servicios de reclamaci\u00f3n laboral para afrontar este tipo de situaciones con mayor seguridad y tranquilidad.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cambios forman parte del entorno empresarial. Adaptarse a las mudables condiciones del mercado es una de las claves del \u00e9xito de muchas empresas. Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 sucede cuando uno de esos cambios est\u00e1 relacionado con el centro de trabajo?\u00a0\u00a0 Este es un punto de conflicto frecuente entre trabajadores y empresas ya que estas modificaciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12188,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[79],"class_list":["post-12186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo","tag-laboral"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u00bfTu empresa quiere cambiarte de centro de trabajo? 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