{"id":1164,"date":"2017-12-07T08:00:00","date_gmt":"2017-12-07T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=1164"},"modified":"2025-07-07T11:34:04","modified_gmt":"2025-07-07T11:34:04","slug":"cuanto-cobro-si-estoy-de-baja-por-enfermedad-comun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/cuanto-cobro-si-estoy-de-baja-por-enfermedad-comun\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto cobro si estoy de baja por enfermedad com\u00fan?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Llevas varios d\u00edas con dolor de garganta, tos, estornudos y algo de fiebre. Cuando vas al m\u00e9dico te da la baja y te surgen dudas. Est\u00e1s en el lugar adecuado, sigue leyendo y te daremos todas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">las respuestas.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es una baja por enfermedad com\u00fan?<\/strong><\/h2>\n<p>En el caso de una baja por enfermedad com\u00fan nos encontramos con una <strong>situaci\u00f3n de incapacidad que se da cuando el empleado de una empresa no puede trabajar durante un tiempo debido a una enfermedad como una gripe o un resfriado o bien por un accidente no laboral.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es la incapacidad temporal?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de nada debes conocer que la <\/span><b>incapacidad temporal (IT)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que cubre la p\u00e9rdida de rentas del trabajador que se encuentra imposibilitado de forma temporal para trabajar y est\u00e1 recibiendo asistencia sanitaria de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, se distinguen <\/span><b>dos tipos de IT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La debida a una enfermedad com\u00fan o a un accidente no laboral. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La debida a una enfermedad profesional o a un accidente laboral. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto se cobra de baja por enfermedad com\u00fan?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Los tres primeros d\u00edas de baja por enfermedad com\u00fan no se cobra nada<\/strong>. <strong>A partir del cuarto d\u00eda se cobra el 60% de la base reguladora hasta el d\u00eda n\u00famero 20. A partir del d\u00eda n\u00famero 21 se cobra el 75% de la base reguladora.<\/strong> No obstante, estos porcentajes pueden ser mejorados por el Convenio Colectivo que corresponda al sector en el que trabajas por lo que es recomendable que lo consultes. Aunque el salario te lo pague siempre tu empresa a partir del d\u00eda n\u00famero 16 en adelante paga el INSS o la Mutua, el pago lo abona la empresa y luego se lo descuentan de los seguros sociales en el mes siguiente, pero el coste ya lo asume el INSS o Mutua.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo saber cu\u00e1l es la base reguladora?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para obtener la base reguladora <strong>se debe ver la base de contingencias comunes del mes anterior que figurar\u00e1 en tu n\u00f3mina y dividirla por el n\u00famero de d\u00edas del mes<\/strong>. Generalmente, <strong>es el resultado de dividir el importe de la base de cotizaci\u00f3n del trabajador en el mes anterior al de la fecha de iniciaci\u00f3n de la incapacidad por el n\u00famero de d\u00edas a que dicha cotizaci\u00f3n se refiere<\/strong> (este divisor ser\u00e1 concretamente: 30, si el trabajador tiene salario mensual; 30, 31 \u00f3 28, 29 si tiene salario diario). No obstante, si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomar\u00e1 para la base reguladora la base de cotizaci\u00f3n de dicho mes, dividida por los d\u00edas efectivamente cotizados. Tambi\u00e9n, se tomar\u00e1 como divisor los d\u00edas efectivamente cotizados, cuando el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQui\u00e9n te puede dar la baja m\u00e9dica?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para obtener la baja tendr\u00e1s que acudir a tu <\/span><b>m\u00e9dico de cabecera de la Seguridad Social <\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>o de la mutua colaboradora<\/strong>. Estas son las que se ocupan de dar la baja m\u00e9dica inicial, los partes de confirmaci\u00f3n de baja y el alta.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo se puede estar de baja por enfermedad com\u00fan?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>La baja por enfermedad com\u00fan puede durar un a\u00f1o prorrogable por seis meses<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> si se prev\u00e9 que se puede curar, en caso contrario se podr\u00eda hablar de incapacidad permanente y en este caso el expediente lo analizar\u00e1 el Instituto Nacional de la Seguridad Social para decidir si concede o no la incapacidad permanente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se puede dejar de cobrar la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan en los siguientes casos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si transcurre el plazo m\u00e1ximo establecido. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si recibes el alta m\u00e9dica. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si pasas a ser pensionista. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si no te presentas a los reconocimientos m\u00e9dicos. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 requisitos hay que cumplir para cobrar la baja por enfermedad com\u00fan<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para poder cobrar la baja a partir del cuarto d\u00eda tendr\u00e1s que <\/span><b>haber cotizado a la seguridad social 180 d\u00edas en los cinco a\u00f1os anteriores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para los casos de incapacidad temporal debida a enfermedad com\u00fan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso en que seas <\/span><b>aut\u00f3nomo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n podr\u00e1s cobrar por incapacidad temporal siempre que cotices por ello, cumplas el requisito de los 180 d\u00edas de cotizaci\u00f3n y est\u00e9s al corriente de pago de las cuotas de la seguridad social. <\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa con las pagas extras si estoy de baja por enfermedad com\u00fan?<\/strong><\/h2>\n<p>Existe un caso en el que el trabajador tiene derecho a <a href=\"\/juridico\/paga-extra-estando-de-baja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cobrar la paga extra estando de baja<\/a>, y es cuando lo marque el convenio colectivo al que est\u00e9 adherido.<\/p>\n<p>Aunque en nuestra legislaci\u00f3n los d\u00edas que transcurren durante la baja no cuentan para calcular la paga extraordinaria, determinados convenios especifican que s\u00ed, por lo que el trabajador tendr\u00e1 derecho a cobrar de forma \u00edntegra este importe.<\/p>\n<p>Si te encuentras en esta situaci\u00f3n, tal vez te interese saber m\u00e1s sobre <a href=\"\/juridico\/tiemp-maximo-de-baja-laboral\/\">el tiempo que se puede estar de baja<\/a>, <a href=\"\/juridico\/afecta-la-baja-laboral-al-sueldo\/\">c\u00f3mo afecta la baja m\u00e9dica al sueldo,<\/a>\u00a0la <a href=\"\/juridico\/que-pasa-si-estoy-de-baja-laboral-durante-las-vacaciones\/\">baja estando de vacaciones<\/a> o si se cobra la <a href=\"\/juridico\/tengo-derecho-a-la-paga-extra-estando-de-baja-por-enfermedad-comun\/\">paga extra estando de baja por enfermedad com\u00fan<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llevas varios d\u00edas con dolor de garganta, tos, estornudos y algo de fiebre. 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