{"id":11581,"date":"2026-07-07T14:58:27","date_gmt":"2026-07-07T14:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/?p=11581"},"modified":"2026-06-15T14:59:25","modified_gmt":"2026-06-15T14:59:25","slug":"como-cambia-tu-sueldo-despues-de-tener-un-hijo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/familia\/como-cambia-tu-sueldo-despues-de-tener-un-hijo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo cambia tu sueldo despu\u00e9s de tener un hijo: baja, prestaciones y retenciones"},"content":{"rendered":"<p>Tener un hijo supone un cambio vital profundo en muchos \u00e1mbitos. Adem\u00e1s de la reconfiguraci\u00f3n de nuestra vida personal, tambi\u00e9n se trastorna nuestra vida laboral y social. Todas estas transformaciones tienen su impacto en la percepci\u00f3n de ayudas y tambi\u00e9n en nuestra fiscalidad.<\/p>\n<p>Precisamente este \u00faltimo punto es de lo que vamos a hablar en este art\u00edculo. Las prestaciones, retenciones y ayudas por maternidad o paternidad afectan a c\u00f3mo cambia tu sueldo despu\u00e9s de tener un hijo. En onLygal tenemos una dilatada experiencia haciendo valer tus derechos tambi\u00e9n en el \u00e1mbito laboral y fiscal.<\/p>\n<p>No dudes en contactar con nosotros si necesitas <a href=\"https:\/\/onlygal.es\/servicio\/reconocimiento-de-relacion-laboral\/\">asesoramiento jur\u00eddico<\/a>. Y ahora pasamos a explicarte todos los aspectos que afectan a tu sueldo cuando tienes un hijo.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo cambia tu sueldo: beneficios fiscales<\/h2>\n<p>Tener un hijo es caro. La cantidad de recursos que se destinan a la crianza se llevan gran parte del sueldo. Por eso, Hacienda contempla una serie de desgravaciones y reducciones en la carga impositiva de las familias. De este modo, tu sueldo te aprovechar\u00e1 m\u00e1s a final de mes.<\/p>\n<h3>Aumento del m\u00ednimo exento<\/h3>\n<p>El m\u00ednimo exento es la cantidad anual que las autoridades estiman como necesaria para subvenir a las necesidades b\u00e1sicas para vivir. En consecuencia, sobre este montante no se aplican impuestos. Para las personas solteras, sin hijos ni cargas familiares, el m\u00ednimo exento se sit\u00faa en los 5.550 euros anuales.<\/p>\n<p>Ahora bien, al tener hijos ese m\u00ednimo aumenta y podemos desgravar importantes cantidades en funci\u00f3n del n\u00famero de reto\u00f1os:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Primer hijo:<\/strong> 2.400 euros anuales<\/li>\n<li><strong>Segundo hijo:<\/strong> 2.700 euros anuales<\/li>\n<li><strong>Tercer hijo:<\/strong> 4.000 euros anuales<\/li>\n<li><strong>Cuarto hijo y siguientes:<\/strong> 4.500 euros anuales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas deducciones son acumulables, por lo que si tienes tres hijos puedes acceder a una ampliaci\u00f3n de la base exenta de 9.100 euros.<\/p>\n<p>Todas estas deducciones se incrementan si tus hijos tienen menos de tres a\u00f1os. En este \u00faltimo caso, las deducciones pueden alcanzar los 2.800 euros.<\/p>\n<p>Para que te hagas una idea de c\u00f3mo cambia el salario cuando tienes hijos, una persona soltera, sin hijos y con un salario bruto de 23.000 euros estar\u00eda pagando en torno a 4.000 euros en impuestos al a\u00f1o.<\/p>\n<p>Por su parte, una persona en las mismas circunstancias, pero con tres hijos a cargo pagar\u00eda alrededor de 3.000 euros anuales. Una diferencia de 1.000 euros, lo que se traduce en 83 euros m\u00e1s al final de mes.<\/p>\n<p>Estos c\u00e1lculos son tan solo una aproximaci\u00f3n ya que la factura fiscal depende de otros factores como la Comunidad Aut\u00f3noma de residencia, la percepci\u00f3n de subsidios y otras situaciones personales.<\/p>\n<h3>Deducci\u00f3n por maternidad<\/h3>\n<p>Si tu hijo es menor de tres a\u00f1os, tambi\u00e9n podr\u00e1s optar por una deducci\u00f3n de 1.200 euros al a\u00f1o. Para optar a esta deducci\u00f3n debes estar dada de alta en la Seguridad Social en el momento de nacimiento de tu hijo o, en su defecto, haber cotizado un m\u00ednimo de 30 d\u00edas.<\/p>\n<p>Esta ventaja fiscal puede suponer unos 100 euros adicionales para tus gastos mensuales.<\/p>\n<h3>Deducci\u00f3n por guarder\u00edas y centros infantiles<\/h3>\n<p>Cuando se tienen hijos, las partidas destinadas a los cuidados y educaci\u00f3n se disparan. Por eso, las cantidades destinadas a guarder\u00edas y centros infantiles pueden desgravar hasta 1.000 euros al a\u00f1o. Para poder acceder a este beneficio hay que reunir estos requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Las guarder\u00edas y centros infantiles<\/strong> deben ser oficiales y autorizados.<\/li>\n<li><strong>Se deben justificar los gastos de matr\u00edcula<\/strong> con los documentos pertinentes a la hora de presentar la declaraci\u00f3n de la renta.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Deducciones auton\u00f3micas<\/h3>\n<p>A estas deducciones en tu declaraci\u00f3n de la renta se pueden acumular otras procedentes de tu Comunidad Aut\u00f3noma. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>En la Comunidad de Madrid<\/strong> puedes optar a deducciones de hasta 721,70 euros por cada hijo nacido durante el per\u00edodo impositivo.<\/li>\n<li><strong>En Catalu\u00f1a<\/strong> las deducciones alcanzan los 300 euros en el caso de hacer una declaraci\u00f3n conjunta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas deducciones se a\u00f1aden a los descuentos que se aplican a nivel nacional.<\/p>\n<h2>Prestaciones sociales<\/h2>\n<p>La principal prestaci\u00f3n que se puede recibir es la baja por maternidad. Esta ayuda la otorga la Seguridad Social y equivale al 100% de la base reguladora. En otras palabras, durante el embarazo y primeros meses de vida del beb\u00e9 podr\u00e1s recibir tu salario total procedente de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>La prestaci\u00f3n por maternidad\/paternidad se puede cobrar durante 16 semanas. Aunque las primeras seis semanas se deben tomar en el momento inmediatamente posterior al parto.<\/p>\n<p>Este tipo de <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/Sede\/eu_es\/ayuda\/manuales-videos-folletos\/manuales-practicos\/manual-especifico-personas-discapacidad\/irpf-2024\/no-tributan-impuesto-sobre-renta-fisicas\/retribuciones-maternidad-paternidad.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prestaciones no est\u00e1n sujetas a IRPF<\/a> por lo que no sufrir\u00e1n retenciones. As\u00ed, durante tu baja por maternidad, tu sueldo no se ver\u00e1 afectado.<\/p>\n<h3>Reducci\u00f3n de jornada laboral por cuidado de hijos<\/h3>\n<p>Otra medida que puede beneficiar a los padres es la reducci\u00f3n de la jornada laboral para conciliar con el cuidado de los hijos. Esta medida la pueden solicitar todos los padres de hijos menores de 12 a\u00f1os. Seg\u00fan los art\u00edculos 37.6. y 37.7. del Estatuto de los Trabajadores la reducci\u00f3n de jornada laboral podr\u00e1 ser de:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>M\u00ednimo un octavo de la jornada laboral<\/strong><\/li>\n<li><strong>M\u00e1ximo la mitad de la jornada laboral<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En este caso, con esta medida, tu sueldo se ver\u00e1 afectado. Y es que tu estipendio se reducir\u00e1 proporcionalmente al tiempo que solicites de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Siguiendo con el ejemplo anterior, si solicitas una reducci\u00f3n de un octavo en tu jornada laboral tu sueldo se reducir\u00e1 en la misma proporci\u00f3n. Si cobras 1.500 euros al mes, con la reducci\u00f3n de jornada de un octavo pasar\u00edas a cobrar 1.312 euros mensuales. Una reducci\u00f3n de 187 euros.<\/p>\n<h2>Preguntas Frecuentes<\/h2>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 requisitos debo cumplir para que mis hijos desgraven en el IRPF?<\/h3>\n<p>Para que tus hijos desgraven, deben cumplir estas condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ser menores de 25 a\u00f1os a 31 de diciembre<\/strong> del per\u00edodo en cuesti\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Que convivan contigo o dependan econ\u00f3micamente de ti<\/strong>, a este efecto tu hijo no puede obtener rentas superiores a los 8.000 euros anuales (excluido el m\u00ednimo personal).<\/li>\n<li><strong>Que no presenten declaraci\u00f3n con rentas superiores a los 1.800 euros.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se reparten las deducciones por hijos entre la pareja?<\/h3>\n<p>En este caso, los c\u00f3nyuges reparten las deducciones al 50%. Tambi\u00e9n se puede dar el caso de que decidan aplicar el 100% en una de las declaraciones si eso beneficia fiscalmente a los hijos. Para aplicar esta \u00faltima medida, es necesario el acuerdo de ambas partes.<\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>Tener hijos es una decisi\u00f3n importante que adem\u00e1s de tener consecuencias vitales tambi\u00e9n tiene repercusiones fiscales. La llegada de un nuevo miembro en la familia puede conllevar un aumento en el m\u00ednimo exento que puede llegar a los 13.000 euros anuales en el caso de familias numerosas.<\/p>\n<p>A esta reducci\u00f3n de cargas fiscales se unen las bonificaciones aprobadas por las Comunidades Aut\u00f3nomas. Todas estas medidas repercuten en tu sueldo y pueden significar un aumento de 200 o 300 euros mensuales en tu salario debido a la minoraci\u00f3n de las retenciones.<\/p>\n<p>Otro factor que influye en tu salario cuando tienes hijos es la conciliaci\u00f3n. Los padres de hijos menores de 12 a\u00f1os pueden reducir su jornada laboral entre un octavo y la mitad del tiempo. Esto tambi\u00e9n implica una reducci\u00f3n proporcional en el salario.<\/p>\n<p>Si te preocupa la forma en la que tener un hijo puede afectar a tu sueldo, cuenta con <a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/familia\/hijos\/\">onLygal<\/a>. Somos expertos en asesorarte para que salgas ganando en todos los eventos importantes de tu vida: matrimonio, custodias o multas y sanciones de la administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tener un hijo supone un cambio vital profundo en muchos \u00e1mbitos. Adem\u00e1s de la reconfiguraci\u00f3n de nuestra vida personal, tambi\u00e9n se trastorna nuestra vida laboral y social. Todas estas transformaciones tienen su impacto en la percepci\u00f3n de ayudas y tambi\u00e9n en nuestra fiscalidad. 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