{"id":11475,"date":"2026-03-09T12:33:09","date_gmt":"2026-03-09T12:33:09","guid":{"rendered":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/?p=11475"},"modified":"2026-03-16T12:09:14","modified_gmt":"2026-03-16T12:09:14","slug":"permiso-alerta-meteorologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/permiso-alerta-meteorologica\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo faltar a trabajar si hay alerta clim\u00e1tica? Todo sobre los permisos retribuidos en estos casos"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Los episodios clim\u00e1ticos adversos son una realidad cada vez m\u00e1s frecuente en nuestro pa\u00eds. Fen\u00f3menos como la\u00a0DANA\u00a0de Valencia de 2024 han ocasionado una mayor conciencia sobre los peligros de acudir al trabajo en mitad de tormentas o eventos clim\u00e1ticos peligrosos.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A ra\u00edz de esta situaci\u00f3n, el Gobierno\u00a0ha modificado el Estatuto de los Trabajadores para incluir los permisos clim\u00e1ticos. Si todav\u00eda no conoces este derecho de los trabajadores, sigue leyendo, te contamos todos los pormenores sobre el permiso retribuido por alerta clim\u00e1tica.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Recuerda que,\u00a0en caso de conflicto laboral,\u00a0onLygal\u00a0est\u00e1\u00a0presente para darte el mejor asesoramiento jur\u00eddico. El seguro\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/contratos-y-condiciones-laborales\/\"><span data-contrast=\"none\">onLygal Abogado Todo Riesgo<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0te dar\u00e1 la cobertura legal que necesitas en caso de desencuentro con tu empresa.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 son los \u201cpermisos\u201d clim\u00e1ticos?<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los permisos\u00a0por fuerza mayor\u00a0clim\u00e1tica\u00a0son d\u00edas\u00a0de suspensi\u00f3n del trabajo\u00a0o ajustes en el horario laboral a los que el trabajador puede acogerse en caso de riesgo clim\u00e1tico. Dentro de estos riesgos se engloban fen\u00f3menos como tormentas, temporales, incendios o cualquier otro fen\u00f3meno natural que haga peligroso circular por las v\u00edas p\u00fablicas para acudir al puesto de trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El permiso clim\u00e1tico aparece recogido en\u00a0el apartado 3 del art\u00edculo 37 del\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20251204&amp;tn=1#a37\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0Esta normativa no solo recoge\u00a0la suspensi\u00f3n y reducci\u00f3n de jornada por fuerza mayor, tambi\u00e9n obliga a las empresas a introducir protocolos de riesgos laborales ante la situaci\u00f3n\u00a0de riesgo.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">As\u00ed pues, durante el permiso clim\u00e1tico, el trabajador podr\u00e1 no acudir a su puesto o ver reducida su jornada laboral sin sufrir reducciones de salario, siempre con la autorizaci\u00f3n administrativa correspondiente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 requisitos deben cumplir los permisos clim\u00e1ticos?<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los permisos clim\u00e1ticos solo se pueden\u00a0otorgar cuando concurran las siguientes circunstancias:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Que se haya producido una cat\u00e1strofe climatol\u00f3gica:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0temporales, incendios, inundaciones, etc.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Las\u00a0autoridades hayan implementado restricciones<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y limitaciones al desplazamiento en v\u00edas p\u00fablicas.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como resultado de estas circunstancias, los empleados no pueden desplazarse al centro de trabajo y, en consecuencia, se pueden otorgar permisos clim\u00e1ticos.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por eso es fundamental estar pendiente de las alertas de la Agencia Estatal de Meteorolog\u00eda (AEMET) y tambi\u00e9n de las medidas que vayan aprobando las autoridades municipales y estatales.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">Duraci\u00f3n<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por ley, la duraci\u00f3n m\u00e1xima del permiso clim\u00e1tico\u00a0suele ser, en general,\u00a0de 4 d\u00edas\u00a0(aunque, por Ley, no existe un periodo concreto fijado). Durante este per\u00edodo, la empresa podr\u00e1 suspender o reducir la jornada laboral de sus empleados. Especialmente en caso\u00a0de que las restricciones impuestas por las autoridades sigan en vigor.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En caso de que sea posible,\u00a0la empresa podr\u00e1 habilitar la opci\u00f3n del trabajo en remoto para sus empleados.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">Obligaciones de la empresa<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las empresas son responsables de la seguridad de sus empleados. Por eso, ante una emergencia clim\u00e1tica, la\u00a0entidad\u00a0debe tener un plan de riesgos laborales que establezca:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Protocolos de seguridad ante emergencias clim\u00e1ticas.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Establecer medidas y dar instrucciones para que los trabajadores interrumpan su actividad<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y abandonen el lugar de trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">En caso de que no se interrumpa del todo la actividad<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0la empresa deber\u00e1 implementar medidas de protecci\u00f3n que permitan a los trabajadores desarrollar su trabajo con total seguridad.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Preguntas Frecuentes<\/span><\/h2>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 sucede tras los cuatro d\u00edas de permiso clim\u00e1tico retribuido?<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si, transcurrido este tiempo,\u00a0las circunstancias adversas contin\u00faan,\u00a0la\u00a0empresa podr\u00e1\u00a0tramitar un ERTE por fuerza mayor. De esta manera,\u00a0los trabajadores seguir\u00e1n percibiendo sus salarios durante el tiempo que duren las circunstancias meteorol\u00f3gicas.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El procedimiento para obtener el ERTE por causas clim\u00e1ticas es m\u00e1s flexible:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">No se necesita el informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Simplemente se debe probar documentalmente la imposibilidad de desarrollar la actividad laboral\u00a0bajo las restricciones implementadas por las\u00a0autoridades<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQui\u00e9n paga el permiso clim\u00e1tico?<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Durante los primeros cuatro d\u00edas del permiso clim\u00e1tico el salario del trabajador lo pagar\u00e1 la empresa. El empleado recibir\u00e1 el 100% de su estipendio.\u00a0A partir del cuarto d\u00eda, si la situaci\u00f3n persiste,\u00a0ser\u00e1 el SEPE quien\u00a0se haga cargo de pagar los salarios siempre y cuando\u00a0la empresa lo haya solicitado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">\u00bfCu\u00e1ndo se puede solicitar un permiso clim\u00e1tico?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El permiso clim\u00e1tico retribuido se puede solicitar cuando concurra\u00a0alguna de estas circunstancias:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Imposibilidad de desplazamiento:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0las v\u00edas de acceso al trabajo\u00a0est\u00e1n cortadas, inundadas o con acceso restringido.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Alertas oficiales:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0las autoridades decretan alertas o recomendaciones que se deben tener en cuenta y que limitan la actividad laboral del centro.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Riesgo grave:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0cuando el desplazamiento al lugar de trabajo ponga en riesgo la seguridad de la persona<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Cierre del centro de trabajo:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0en casos de fuerza mayor, por ejemplo,\u00a0cuando el espacio de trabajo ha sufrido da\u00f1os que pueden ser peligrosos para la integridad f\u00edsica de los empleados.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los permisos clim\u00e1ticos forman parte de las modificaciones que el Gobierno ha puesto en marcha. La medida busca proteger a los trabajadores ante emergencias clim\u00e1ticas cada vez m\u00e1s frecuentes. El permiso\u00a0tiene car\u00e1cter retribuido y los empleados percibir\u00e1n el 100% de su salario.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El permiso clim\u00e1tico\u00a0tendr\u00e1 una duraci\u00f3n\u00a0m\u00e1xima de cuatro d\u00edas a partir de los cuales la empresa podr\u00e1 solicitar un ERTE si la alerta clim\u00e1tica contin\u00faa. Durante el ERTE, ser\u00e1 el SEPE\u00a0el que\u00a0abone los salarios de los empleados mientras que durante el permiso clim\u00e1tico de cuatro d\u00edas ser\u00e1 la propia empresa quien lo haga.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Adem\u00e1s, la empresa debe preparar e implementar un protocolo\u00a0para minimizar riesgos laborales en este tipo de situaciones.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como empleado,\u00a0tienes\u00a0unos\u00a0derechos\u00a0y en\u00a0onLygal\u00a0nos encargamos de hacerlos valer.\u00a0Con nuestro servicio\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/onlygal.es\/particulares\/trabajo\/contratos-y-condiciones-laborales\/\"><span data-contrast=\"none\">onLygal Abogado Personal Todo Riesgo,<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0obtendr\u00e1s el asesoramiento jur\u00eddico que necesitas para salir airoso de cualquier situaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los episodios clim\u00e1ticos adversos son una realidad cada vez m\u00e1s frecuente en nuestro pa\u00eds. Fen\u00f3menos como la\u00a0DANA\u00a0de Valencia de 2024 han ocasionado una mayor conciencia sobre los peligros de acudir al trabajo en mitad de tormentas o eventos clim\u00e1ticos peligrosos.\u00a0\u00a0 A ra\u00edz de esta situaci\u00f3n, el Gobierno\u00a0ha modificado el Estatuto de los Trabajadores para incluir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-11475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11475"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11481,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11475\/revisions\/11481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}