{"id":1075,"date":"2017-11-29T08:00:52","date_gmt":"2017-11-29T08:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/10.16.0.238\/juridico\/?p=1075"},"modified":"2024-02-27T16:30:16","modified_gmt":"2024-02-27T16:30:16","slug":"debes-saber-los-contratos-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/trabajo\/debes-saber-los-contratos-navidad\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 debes saber sobre los contratos de Navidad?"},"content":{"rendered":"

Se acerca la Navidad y, por tanto, incrementan las oportunidades de empleo en sectores tan diversos como el turismo, hosteler\u00eda, retail, log\u00edstica o transporte. Empezando antes de las fiestas, en el mes de noviembre, y hasta que terminan las rebajas del nuevo a\u00f1o, en enero, son muchas las empresas que requieren refuerzos notables en su plantilla. \u00bfQu\u00e9 conviene saber acerca de los contratos de Navidad?<\/span><\/p>\n

El contrato que m\u00e1s se utiliza a la hora de emplear personal durante la temporada Navide\u00f1a es el <\/span>contrato eventual por circunstancias de la producci\u00f3n<\/b>. La duraci\u00f3n del contrato, que debe ser determinada de forma previa al inicio del mismo, no debe exceder los seis meses. Adem\u00e1s, si supera las cuatro semanas debe estar formalizado por escrito.<\/span><\/p>\n

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Como todos los contratos<\/a>, los trabajadores tendr\u00e1n derecho a un descanso m\u00ednimo semanal, acumulable por per\u00edodos de hasta catorce d\u00edas, de d\u00eda y medio ininterrumpido que, como regla general, comprender\u00e1 la tarde del s\u00e1bado o, en su caso, la ma\u00f1ana del lunes y el d\u00eda completo del domingo. En los contratos firmados por la campa\u00f1a de Navidad este periodo de descanso semanal \u00a0no se suele disfrutar durante los fines de semana sino que se traslada a otros d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Las vacaciones y horas extras se pagan<\/b> al igual que en el caso de los contratos indefinidos. Adem\u00e1s, si el empleado trabaja durante un d\u00eda festivo, lo cual debe hacer de forma voluntaria, deber\u00e1 ser compensado mediante el salario que le corresponda o con un descanso adicional, seg\u00fan convenio.<\/span><\/p>\n

En cuanto a c\u00f3mo se pueden modificar las condiciones del contrato una vez firmado, s\u00f3lo se puede cambiar el horario laboral si la empresa tiene una <\/span>causa organizativa, t\u00e9cnica, econ\u00f3mica o productiva para justificarlo<\/b>, a no ser que se haya acordado algo distinto anteriormente.<\/span><\/p>\n

En principio, al finalizar un contrato eventual, el empleado recibir\u00e1 como indemnizaci\u00f3n el sueldo de 12 d\u00edas por a\u00f1o. Pero tambi\u00e9n <\/span>puede transformarse en contrato indefinido en cualquier momento de su duraci\u00f3n<\/b>. Si se sobrepasa la duraci\u00f3n m\u00e1xima pactada entre empresa y empleado, se entiende que el contrato se convertir\u00e1 autom\u00e1ticamente en indefinido.<\/span><\/p>\n

Cabe destacar que, en caso de que la necesidad de aumentar la plantilla sea recurrente, la modalidad del contrato debe adherirse a <\/span>una situaci\u00f3n de relaci\u00f3n laboral fija discontinua<\/b>. No es improbable que se d\u00e9 el caso, ya que la campa\u00f1a Navide\u00f1a tiene lugar a\u00f1o tras a\u00f1o y se trata por tanto de un evento previsible.<\/span><\/p>\n

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Se acerca la Navidad y, por tanto, incrementan las oportunidades de empleo en sectores tan diversos como el turismo, hosteler\u00eda, retail, log\u00edstica o transporte. Empezando antes de las fiestas, en el mes de noviembre, y hasta que terminan las rebajas del nuevo a\u00f1o, en enero, son muchas las empresas que requieren refuerzos notables en su […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1080,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[181,31],"tags":[79],"class_list":["post-1075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratos-y-pensiones","category-trabajo","tag-trabajo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t