asegura que el riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social infantil afecta a m\u00e1s de 1 de cada 3 menores de edad en Espa\u00f1a. Sin embargo, cuando hablamos de familias monoparentales la cifra es a\u00fan mayor: m\u00e1s de la mitad de estos hogares se encuentran en esta situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nEn relaci\u00f3n a este aspecto, el <\/span>art\u00edculo 39.1 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/b>, recoge que <\/span>\u201clos poderes p\u00fablicos est\u00e1n para asegurar la protecci\u00f3n social, econ\u00f3mica y jur\u00eddica de la familia\u201d<\/span><\/i> y esto significa que todas las Administraciones P\u00fablicas son responsables, dentro de sus competencias, de proporcionar a las familias todas las ayudas econ\u00f3micas o servicios que necesiten para el cumplimiento de sus responsabilidades, atender a sus necesidades b\u00e1sicas y apoyarlas cuando atraviesen situaciones de especial dificultad.<\/span><\/p>\nNecesidades, ayudas y condiciones<\/b><\/p>\n
Por este motivo, se proporcionan diferentes prestaciones, beneficios, servicios y ayudas sociales que se gestionan a trav\u00e9s del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que ha creado la<\/span> Gu\u00eda de ayudas sociales para las familias 2017<\/span> con el \u00fanico objetivo de orientarlas. Estas son las ayudas, prestaciones y bonificaciones que se incluyen:<\/span><\/p>\n\n- <\/b> Ayudas que se solicitan a trav\u00e9s de la<\/b> Seguridad Social<\/b>: Concretamente estas ayudas se solicitan ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y son pagadas por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS). Pueden consistir en ayudas econ\u00f3micas, bonificaciones o derechos como la conciliaci\u00f3n familiar y laboral.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\n- Prestaciones familiares por hijo a cargo. Esta prestaci\u00f3n se puede pedir por tener un hijo o menores acogidos que sean menores de 18 a\u00f1os. Es necesario no superar el l\u00edmite de ingresos que son 11.547,96\u20ac si se tiene un hijo. Esta cantidad va aumentando dependiendo del n\u00famero de hijos a cargo. La prestaci\u00f3n ser\u00eda de 291\u20ac anuales (24,25\u20ac\/mes) por cada uno de los hijos a cargo. Esta ayuda est\u00e1 exenta de IRPF. En el caso de que algunos de los hijos o menores acogidos padezcan alguna discapacidad, no existe l\u00edmite de rentas, sino que solo se necesita acreditar el grado de discapacidad que tendr\u00e1 que ser de al menos un 33%. Si el menor tiene una discapacidad del 33% o superior la cuant\u00eda ser\u00e1 de 1.000\u20ac\/a\u00f1o, en el caso de que se trate de un mayor de edad \u00a0con una discapacidad del 65% o superior ser\u00e1n 4.402,80 o 6.604,80\u20ac en el caso de un mayor de edad con una discapacidad del 75% o superior.<\/span><\/li>\n
- Prestaci\u00f3n por nacimiento o adopci\u00f3n<\/span>. Est\u00e1 dirigida a familias monoparentales, familias numerosas o madres con discapacidad. Consiste en un \u00fanico pago de 1.000\u20ac<\/span> que puede pedir la madre con la custodia.<\/span> La ayuda est\u00e1 exenta de IRPF y puede verse reducida si se superan ciertos ingresos.<\/span><\/li>\n
- Prestaci\u00f3n por maternidad<\/span>. Est\u00e1 dirigida a mujeres que trabajan y se percibe durante el descanso en el caso de parto o adopci\u00f3n. Normalmente, cubre 16 semanas (2 m\u00e1s si el hijo padece una discapacidad). La prestaci\u00f3n econ\u00f3mica es equivalente al 100% de la base reguladora del mes anterior a la maternidad. Actualmente una madre trabajadora aut\u00f3noma tambi\u00e9n puede acogerse a esta prestaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
- Prestaci\u00f3n por riesgo durante el embarazo<\/span>. Cuando seguir en el puesto de trabajo puede ser negativo para la salud de la embarazada, el feto o el beb\u00e9 lactante, la empresa tiene que intentar cambiarla de sitio. Si el cambio no es posible, se suspender\u00e1 la relaci\u00f3n laboral y se recibir\u00e1 este tipo de prestaci\u00f3n. La cuant\u00eda ser\u00e1 equivalente a la base de cotizaci\u00f3n que se ha tenido durante el periodo laboral.<\/span><\/li>\n
- Bonificaci\u00f3n de las cuotas para contratar a un cuidador familiar<\/span>. Cuando se tiene la necesidad de contratar a una persona para que cuide a la familia, hay una bonificaci\u00f3n de 45% de las cuotas de la SS tanto si la familia es numerosa como monoparental. Es primordial que, para que la madre pueda pedirle, trabaje por cuenta propia o ajena fuera de casa o estar incapacitada para trabajar.<\/span><\/li>\n
- Prestaci\u00f3n por muerte y supervivencia<\/span>. <\/span>Cuando el motivo es por fallecimiento del padre se puede solicitar la prestaci\u00f3n de viudedad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n- <\/b> Ayudas que se solicitan a trav\u00e9s de la empresa<\/b>: Concretamente estas ayudas se solicitan a la empresa con la que has establecido una relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\n- Reducci\u00f3n de jornada por lactancia<\/span>. <\/span>Si el hijo tiene 9 meses o menos la madre puede pedir a la empresa un permiso de 1 hora al d\u00eda para alimentarlo. Hay dos opciones o acumularla y gastarla de golpe o bien entrar 30 minutos m\u00e1s tarde y salir 30 minutos antes. Durante este tiempo se recibe el salario completo.<\/span><\/li>\n
- Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menores<\/span>. Se puede pedir media jornada o reducci\u00f3n proporcional menor hasta que el menor tenga 12 a\u00f1os. Esta reducci\u00f3n tambi\u00e9n implica una reducci\u00f3n proporcional del salario.<\/span><\/li>\n
- Reducci\u00f3n de jornada por hijo con enfermedad grave<\/span>. La enfermedad grave es aquella que requiere hospitalizaci\u00f3n, tratamiento y cuidado continuo. Se puede pedir una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo de como m\u00ednimo la mitad de la jornada hasta que el hijo cumpla 18 a\u00f1os. Esta reducci\u00f3n tambi\u00e9n implica una reducci\u00f3n proporcional del salario, pero se puede pedir una prestaci\u00f3n a la SS para compensar esta p\u00e9rdida econ\u00f3mica.<\/span><\/li>\n
- Excedencia por cuidado de familiares o del hijo<\/span>. Si se trata de un hijo, la madre puede pedir una excedencia hasta que cumpla los 3 a\u00f1os, teniendo reservado el mismo puesto de trabajo u otro similar el primer a\u00f1o. Durante este periodo de tiempo la relaci\u00f3n laboral queda suspendida por tanto no se recibe salario. La excedencia por cuidado familiar es muy similar a la anterior ya que la puedes utilizar durante dos a\u00f1os para el cuidado del familiar o para cuando el hijo ya haya cumplido los 3 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n- <\/b> Prestaciones del Servicio P\u00fablico de Empleo SEPE<\/b>:<\/span> Adem\u00e1s de las ayudas por desempleo generales, si ha cotizado, es madre y tiene cargas familiares se puede acceder a algunas ayudas espec\u00edficas o se facilita el acceso a otras.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\n- Ayuda familiar<\/span>. Es un subsidio de 426 euros al mes para las madres con hijos a su cargo que han agotado la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/span><\/li>\n
- Subsidio por insuficiencia de cotizaci\u00f3n<\/span>. Si no ha podido cotizar lo suficiente para poder pedir la prestaci\u00f3n contributiva, puedes pedir este tipo de subsidio. En el caso de tener hijos a cargo es necesario cotizar solo 3 meses para poder pedirlo.<\/span><\/li>\n
- Plan Prepara<\/span>. Es una ayuda de 400 euros al mes que solo se puede pedir una vez agotes el paro y los dem\u00e1s subsidios. Normalmente para desempleados de larga duraci\u00f3n o con responsabilidades familiares.<\/span><\/li>\n
- Plan de Activaci\u00f3n para el Empleo<\/span>. Esta \u00faltima ayuda tiene un requisito indispensable y es que debes tener cargar familiares para solicitarlo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n- <\/b> Deducciones que se solicitan a Hacienda<\/b>: A efectos de Hacienda y del<\/span> IRPF se considera que tanto la madre como los hijos menores o mayores de edad incapacitados con los que convive forman una unidad familiar se pueden aplicar una serie de deducciones:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\n- Deducciones estatales<\/span>. Existen descuentos en la base imponible cuando la unidad familiar se considera monoparental. La cuant\u00eda depende del n\u00famero de hijos que tenga y de si alguno tiene una discapacidad.<\/span><\/li>\n
- Deducci\u00f3n para madres trabajadoras con hijos menores de 3 a\u00f1os<\/span>. Las madres trabajadoras por cuenta propia o ajena con un hijo menor de 3 a\u00f1os pueden recibir una deducci\u00f3n de hasta 1.200 euros por cada uno de los hijos. Si el hijo es adoptado ser\u00e1 durante los tres primeros a\u00f1os desde la inscripci\u00f3n en el Registro Civil. Tambi\u00e9n puedes pedir el pago anticipado, de esta manera, recibes 100\u20ac\/mes por cada hijo.<\/span><\/li>\n
- Deducciones auton\u00f3micas<\/span>. Cada Comunidad Aut\u00f3noma establece sus propias deducciones de la cuota auton\u00f3mica del IRPF y depende de cada regi\u00f3n.<\/span><\/li>\n
- Fondo de Garant\u00eda del Pago de Alimentos<\/span>. Este fondo se da cuando la madre tiene en una resoluci\u00f3n judicial reconocida la pensi\u00f3n de alimentos para sus hijos pero el otro progenitor no la paga. El objetivo de este fondo, por tanto, es adelantar la totalidad o una parte de la pensi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Aunque las ayudas sociales a familias monoparentales est\u00e1n recogidas de forma detallada en varios documentos, sigue existiendo un debate en torno a qu\u00e9 es exactamente una familia monoparental, y qu\u00e9 tipo de estructuras familiares no deber\u00edan estar incluidas en este marco. <\/span><\/p>\nEl pasado mes de junio una noticia de<\/span> El Pa\u00eds<\/span><\/a> publicaba que el actual Gobierno se plantea si las familias con un solo progenitor deber\u00edan ser consideradas familias numerosas en caso de que el n\u00famero de hijos sea m\u00e1s de uno. Actualmente, en Espa\u00f1a un 10% de las familias est\u00e1n formadas por un progenitor y dos o m\u00e1s hijos y, dado que muchas de ellas tienen graves dificultades econ\u00f3micas, el Gobierno considera que clasificarlas como familia numerosa supondr\u00eda un aumento en los programas de apoyo disponibles para estos colectivos. <\/span><\/p>\nLo cierto es que la ley de las familias numerosas contempla \u00fanicamente a aquellas que integran a tres o m\u00e1s hijos y, por esta raz\u00f3n, el principal objetivo est\u00e1 en homogeneizar el concepto de familia monoparental y empezarla a considerar numerosa a partir del segundo hijo. Tambi\u00e9n, por su lado, la Red Estatal de Entidades de Familias Monoparentales reclama una legislaci\u00f3n que regule y especifique las caracter\u00edsticas, derechos y deberes de estas familias, ya que s\u00f3lo de esta forma podr\u00e1n salir de la pobreza. Piden que las familias monoparentales puedan acceder a descuentos en el transporte, eventos culturales y tasas educativas as\u00ed como dotarlas de una puntuaci\u00f3n preferente en los baremos de las becas o centros escolares como pueden acceder las familias numerosas. Sin embargo, al menos de momento, no parece que vaya a haber ning\u00fan cambio al respecto.<\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 implica ser una familia monoparental? La familia monoparental es un modelo cada vez m\u00e1s frecuente en nuestro pa\u00eds, que est\u00e1 tomando mucha relevancia. Esta familia est\u00e1 formada por una persona adulta con uno o m\u00e1s hijos a su cargo, ya sea por el fallecimiento del otro progenitor, por una ruptura conyugal o de pareja […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1077,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[174,30],"tags":[],"class_list":["post-1074","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derechos","category-familia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1074"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11024,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1074\/revisions\/11024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlygal.es\/juridico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}