Conocer las partidas y conceptos que debe incluir un finiquito, así como el modo en cómo se calculan, puede ser de gran utilidad, en aquellos casos en los que debemos enfrentarnos a la finalización de nuestro contrato de trabajo. Desde onLygal intentamos resolver todas tus dudas sobre el tema a continuación.
¿Cuánto me corresponde de finiquito? Cómo calcularlo
Para realizar el cálculo del finiquito, el empresario tendrá en cuenta aquellas cantidades devengadas por el trabajador y que no ha recibido. Los conceptos y partidas más habituales son los siguientes:
- Sueldo correspondiente al último periodo trabajado. Esta cuantía corresponderá con el salario que el trabajador todavía no ha percibido por sus días trabajados. Puede hacer referencia al último período u otros que estaban pendientes de abono. Para ello se hará un cálculo previo para conocer el salario diario que corresponde y, este, se multiplica por los días trabajados todavía no percibidos.
- Pagas y horas extraordinarias y no abonadas. Esta partida solamente existirá si las pagas extraordinarias no se prorratean en el salario del trabajador. Deberá calcularse la proporción de las pagas “extra” pendientes, desde la última paga abonada hasta la fecha de finalización del contrato de trabajo. El cálculo exacto dependerá del número de pagas y cuantías estipuladas en el contrato.
- Cantidad correspondiente a las vacaciones no disfrutadas. Para calcular esta cantidad, se dividirán los días totales de vacaciones en un año, entre 12 mensualidades. De esta forma conoceremos cuántos días de vacaciones corresponden por cada mes trabajado. Esta cantidad se multiplica por los meses disfrutados y restamos, si es el caso, los días ya disfrutados. Después, solamente habrá que multiplicar el salario diario por el día de vacaciones no disfrutados.
Ten en cuenta que el finiquito no incluye la indemnización a la que pudieras tener derecho, que deberá reflejarse en un documento aparte.
En todo caso, si tienes dudas acerca de este tema, te recomendamos que nos consultes y un abogado laboralista te llamará. En onLygal encontrarás todo el asesoramiento que necesitas, además de toda una serie de productos de cobertura jurídica, que te permitirán ahorrar tiempo, dinero y quebraderos de cabeza.
